平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/10
【医療法人の強固なバックボーンと安心の待遇・評価制度】 八雲病院を中核とする「医療法人仁風会」が運営しています。平成3年から培ってきた認知症専門治療のノウハウがあり、医療的側面とご利用者様視点に立った質の高い支援を学べる環境です。また、試用期間終了後の「入職一時金支給」や、透明性のある「人事考課制度」が導入されており、頑張りがしっかり評価されるため、モチベーションを保って長くご勤務いただけます。 【夜勤・本格的な調理業務なし・自分のペースでゆったり働ける環境】 定員9名の少人数のグループホームでのお仕事です。ケアマネジャーの方は夜勤なく、日勤帯のみでもご勤務いただけます。また、食事は法人で一括調理されたものが届くため、業務は盛り付けや配膳のみで負担が少ないのも魅力です。生活援助が中心のご利用者様が多く、入職後もご自身のペースで無理なくお仕事に慣れていくことができます。 【未経験歓迎】 ケアマネジャーの資格があれば、実務未経験でも「やる気」や「人柄」を重視してお迎えします。
最終更新日 : 2026/10/07
・島根全域で福祉事業を幅広く展開しています。 ・「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、質の高い高齢者福祉サービスを目指し、職員教育に取り組んでいます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
【いきなり管理職のプレッシャーは無し・現場から着実にステップアップできる環境】 「採用即・施設長」ではなく、まずは一般の介護職員として入職していただきます。定員9名の小規模で家庭的なグループホームの現場で、実際の業務やスタッフとの関わりを通じて職場の雰囲気にしっかり慣れてから、適性を見て段階的に管理職へ登用される仕組みです。そのため、新しい環境でのマネジメントに不安がある方でも安心してスタートできます。 【 ポストが用意された明確なキャリアパス】 現在の施設長の負担を減らすため、ゆくゆくは施設長を任せられる「後継者」を探している募集です。上が詰まっていて昇格できないという心配はなく、意欲と適性次第で早期に施設長へキャリアアップできる大きなチャンスが広がっています。 【医療法人の強固な安定基盤と、正当に評価される人事考課制度】 八雲病院を中核とする「医療法人仁風会」が運営しており、平成3年から培ってきた認知症専門治療のノウハウなど、医療的側面の知識も深められる環境です。また、しっかりとした人事考課制度が導入されているため、現場での頑張りや管理職への成長プロセスが正当に評価されます。試用期間終了後には「入職一時金」も支給されるなど、長期的に安心してキャリアを築ける待遇が整っています。
最終更新日 : 2026/07/06
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