広島県の有料老人ホームの求人・転職情報

介護付有料老人ホームふじの家観音の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】241,000円〜290,000円

住所

広島県広島市西区南観音8-11-29

最寄り駅

舟入南町、舟入川口町、江波

最終更新日 : 2026/08/20

ソエルガーデン福山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,750円〜

住所

広島県福山市駅家町弥生ケ丘10-1020

最寄り駅

戸手、近田、駅家

最終更新日 : 2026/08/19

ソエルガーデン福山東の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】350,000円〜540,000円

住所

広島県福山市加茂町中野2丁目9-1、-2、-3

最寄り駅

道上、万能倉、湯田村

最終更新日 : 2026/08/19

ソエルガーデン福山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】350,000円〜540,000円

住所

広島県福山市駅家町弥生ケ丘10-1020

最寄り駅

戸手、近田、駅家

最終更新日 : 2026/08/19

ナーシングホームしんがいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,000円〜370,000円

住所

広島県福山市新涯町5-28-33

最寄り駅

東福山、福山

最終更新日 : 2026/08/19

介護付有料老人ホーム　おだやかな園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,000円〜264,000円

住所

広島県広島市安佐北区小河原町1130-21

最寄り駅

上深川、狩留家、中深川

最終更新日 : 2026/08/18

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】217,800円〜

住所

広島県広島市西区

・定年がないので元気な限り、お勤めいただけます。 ・退職金前払い制度があります。 ・月3日の希望休あり。

最終更新日 : 2026/08/07

ReHOPE広島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,500円〜299,000円

住所

広島県広島市西区井口鈴が台1-1-8

最寄り駅

井口(広島)、修大協創中高前、新井口

【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や　eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

最終更新日 : 2026/08/06

府中ふれあいホームうかいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜

住所

広島県府中市鵜飼町681-1

最寄り駅

鵜飼、高木(広島)、府中(広島)

・比較的新しい施設なので職員全員で作っていく風習です。 ・小さなお子様がいる職員も多く、職員間での相互扶助の精神が浸透しています。 ・法人内での異動はほとんどありません。希望や通勤を考慮し相談いただけます。 ・経験が浅い方でも丁寧に指導します。職員思いの事業所です。

最終更新日 : 2026/08/04

介護付有料老人ホーム　エクセレントの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】237,850円〜

住所

広島県広島市中区西平塚町4-15

最寄り駅

比治山下、銀山町、稲荷町(広島)

・主任・施設長としてのキャリアアップやその他施設への異動など、民間企業ならではのキャリア形成も可能です。 ・資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/08/04

ナーシングホームRelaxCareの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】340,000円〜

住所

広島県広島市南区丹那町709番

最寄り駅

宇品二丁目、宇品五丁目、宇品三丁目

最終更新日 : 2026/08/04

アルファリビング広島段原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】264,900円〜297,850円

住所

広島県広島市南区段原日出2-7-5

最寄り駅

段原一丁目、的場町、比治山下

・キャリアパス制度、研修制度、階層別研修等制度が充実しており、キャリアプランの幅が広がります。 ・福利厚生が充実しています。カフェテリアプランがあり、昼食を利用しない場合でも5,000円を上限にポイントが付与され、クリーニング代等に使えます。 ・資格取得制度があり、取得時は上限100,000円のお祝い金支給があります。

最終更新日 : 2026/07/31

プレザンメゾン西広島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,700円〜

住所

広島県広島市西区小河内町2丁目13-19

最寄り駅

観音町(広島)、福島町、天満町

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

介護付き有料老人ホームふれあいの里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,210円〜

住所

広島県東広島市西条町寺家7429-3

最寄り駅

西条(広島)、八本松、東広島

・資格取得に協力的です。法人内に資格取得対策講座があり、費用は40,000円程度で格安に受けることができます。 ・医療・看護・介護の総合的な対応が可能です。常に医療従事者が対応可能な体制ですので安心して働けます。 ・任意で1年に1回テストがあり合格すれば基本給ヘルパー:5,000円アップ。介護福祉士:8,000円アップ。

最終更新日 : 2026/07/23

介護付き有料老人ホームヴィーヴル祇園の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,112円〜

住所

広島県広島市安佐南区祇園4-8-7

最寄り駅

下祇園、安芸長束、祇園新橋北

最終更新日 : 2026/07/23

ナーシングホームざおうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,000円〜370,000円

住所

広島県福山市蔵王町162ｰ1

最寄り駅

東福山、神辺、横尾

・2022年4月に開設した有料老人ホームです。 ・看護師を24時間365日配置している為、安心して就業できます。 ・ICT化が進んでおり、職員同士のインカム通話やスマホを利用した記録やスケジュール管理を行っています。 ・全室に見守りシステムが設置されており、スマホ画面を見ながらコール対応が可能です。 ・その為、優先順位を決めたり、無駄なコール対応をしなくても済む為、スタッフの負担軽減に繋がっています。

最終更新日 : 2026/07/17

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】264,900円〜297,850円

住所

広島県広島市西区

・キャリアパス制度、研修制度、階層別研修等制度が充実しており、キャリアプランの幅が広がります。 ・資格取得制度があります。100,000円まで支給がございます。

最終更新日 : 2026/07/09

ケアホームディア・レスト三次のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】236,000円〜411,500円

住所

広島県三次市十日市中3-6-6

最寄り駅

三次、尾関山、西三次

最終更新日 : 2026/07/01

ケアホームディア・レスト三次の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜

住所

広島県三次市十日市中3-6-6

最寄り駅

三次、尾関山、西三次

・様々なイベントがあり、利用者様とのレクリエーション等が好きな方におすすめです。 ・内部外部研修が充実しています。（オンライン受講も可） ・資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/07/01

ライフパートナー伴東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】292,000円〜

住所

広島県広島市安佐南区伴東1-4-8

最寄り駅

伴、長楽寺、高取

・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度があります。 入社後1ヶ月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度です。 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下です。 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。

最終更新日 : 2026/06/29