福岡県久留米市の訪問介護・定期巡回の求人
8件- 福岡県
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- 訪問介護・定期巡回
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・介護業界トップクラスの休日数で、しっかり体を休めながらプライベートと両立できます。リフレッシュ休暇があるのも魅力です。 ・ワーキングマザー・ファザーも安心して長く働ける手当制度が整っています。保育料や学童費は法人が全額負担していただけます。 ・JR荒木駅からも徒歩圏内ですが、無料駐車場完備のため車通勤もスムーズです。 ・1回あたりの夜勤手当が高水準で、夜食代（300円）も含まれているため効率よく稼げます。
最終更新日 : 2026/09/25
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/20
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。 ・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
最終更新日 : 2026/06/12
・社会保険完備です。
最終更新日 : 2026/06/11
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