【社会保険完備】佐賀県佐賀市の介護求人
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平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/20
・病院が母体のため、医療連携が非常に強固です。緊急時の対応不安が少なく、定期的な「院内教育カリキュラム」により、介護スキルだけでなく医療的知識も着実に身につく環境です。 ・行事も充実しており、一般の保育園と同等の手厚い保育が受けられます。夜勤時（水・金）や早出・遅出にも柔軟に対応しています。 ・年間休日113日と多めで、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。「子供の行事で数時間だけ抜けたい」「通院したい」といったニーズに柔軟に応えられます。 ・お子様の小・中学校入学時のお祝い金制度や、インフルエンザ予防接種援助、マスク補助など、職員の生活に寄り添った手厚い制度が整っています。
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/10/31
・夜勤時の手厚い二重手当があります 一般的な夜勤手当（1回5,500円）に加え、「夜勤勤務手当（1回2,500円）」がダブルで支給するため、実質1回あたり8,000円（月4回で計32,000円）の厚待遇となります。 ・格安で利用できる院内託児所があります 1歳児までは1時間100円、2歳児以上は1時間110円という破格の費用負担で利用できる託児所を完備しています。 産休・育休の取得実績もあり、子育て世代への理解がある環境です。 ・残業ほぼなしで、ワーク・ライフ・バランスが良いです 月平均の残業は2時間以内とほぼありません。 177床の病棟を約30名の看護助手スタッフでチーム体制で支えており、定時退社が基本の職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
・看護師、介護士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。和気あいあいとした環境です。 ・外部の研修を積極性を受け入れてくれます。 ・看護師長の方が子育てに理解がある方なので、子育てと仕事の両立しやすい環境です。 【母体・法人について】 ・医療法人で佐賀クリニックが母体の法人です。 ・利用者が安定して生活を営む事のできるような施設を目標として運営を心掛けているというのが事業所の方針です。 ・利用者の身体状況に合わせて介護を行い1人1人の能力ごとにサービスの提供を行っていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 ・県内9施設を運営している医療法人です。 ・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。 ・残業が少なめなのでご就業されている方も安心してご家庭と両立されております。 ・うえむら病院前バス停から徒歩2分。車通勤の際も無料駐車場完備されているので便利です。 ・未経験の方、ブランクがある方も応募可能。研修制度や教育システムがしっかりしているので、安心してお仕事を始めていただけます。 ・資格取得に対する資金の援助はないですが、シフトの調整は融通を利いていただけます。 ・賞与3.5ヶ月と高水準。基本給には経験給が加算されるため、高給与求人です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/03
・病院が母体のため、医療連携が非常に強固です。緊急時の対応不安が少なく、定期的な「院内教育カリキュラム」により、介護スキルだけでなく医療的知識も着実に身につく環境です。 ・行事も充実しており、一般の保育園と同等の手厚い保育が受けられます。夜勤時（水・金）や早出・遅出にも柔軟に対応しています。 ・年間休日113日と多めで、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。「子供の行事で数時間だけ抜けたい」「通院したい」といったニーズに柔軟に応えられます。 ・お子様の小・中学校入学時のお祝い金制度や、インフルエンザ予防接種援助、マスク補助など、職員の生活に寄り添った手厚い制度が整っています。
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
・年間休日121日（月約10日休み）とプライベート時間をしっかり確保できます。また、夜勤専従スタッフがいるため常勤でも夜勤は月1〜2回程度と少なく、身体への負担を軽減できます。 ・登録制（定員28名）のため顔馴染みの利用者様が多く、介助の負担も比較的軽めです。脳活性化プログラム「シナプソロジー」などの質の高いケアに専念できる落ち着いた職場環境です。 ・県内18施設を展開する安定法人で、世帯主に対する最大20,000円の住宅手当や手厚い手当・退職金制度（勤続1年以上）が整っています。 ・法人のSNSがあり、各施設の雰囲気を定期的に更新しています。
最終更新日 : 2026/09/05
・デイサービスのため日勤のみで、日曜日が固定休み。プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 ・住宅手当（持家・賃貸ともに支給）や家族手当が手厚く、ワークライフバランスを保ちながら安定した収入を得られます。 ・リフト浴やチェア浴などを導入しており、腰痛予防や業務の負担軽減に配慮されています。 ・機能訓練特化型のため、大掛かりなレクリエーションを盛り上げる負担が少なく、利用者様の機能回復サポートに集中できます。 ・法人のSNSがあり、各施設の雰囲気を定期的に更新しています。
最終更新日 : 2026/09/05
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