【学歴不問】熊本県熊本市南区の介護求人
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平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/11/03
・上位資格取得に協力的です。資格取得に向けた研修等があります。 ・入職後、専任担当者が付き、ご指導します。 ・敷地内に病院、他施設があり、キャリアステップが目指せます。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/10/27
・木造2階建ての温もりあるバリアフリー設計で完全個室です。目の前に田園風景が広がっております。 ・育休産休取得実績があります。お子さまの行事などでお休み申請も通りやすい環境です。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立が可能です。 ・職員紹介制度があり、お友達が紹介で入職された場合、両者にお祝い金が支給されます。（条件あり） ・施設には最新設備が整っており、居室には生体モニターや浴室にはチェアインバス、ストレッチャー浴を完備しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・利用者様お一人おひとりの個性に寄り添える住宅型有料老人ホームです。 ・ご家庭やプライベートと両立しながら活躍するスタッフも多数在籍しており、シフトの相談もしやすい環境です。 ・「生活支援」の割合も多いため、身体への負担を抑えながら、長く元気に活躍し続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
・基本的には土曜・日曜が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/09/30
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
・アットホームな雰囲気の事業所です。 ・入居者とゆっくりとした雰囲気のなかで仕事ができます。 ・資格取得支援ありでスキルアップ可能です。 ・Wワークの方も歓迎です。 ・リフト付きのシャワーキャリーが導入されているので入浴介助の身体負担が軽減されます。
最終更新日 : 2026/09/04
・非常に珍しいユニット型の介護医療院で、入居者様としっかり向き合った手厚い介護に携われます。 ・昭和58年、杉上病院としてスタートして以来35年、地域に貢献し続けております。緑川沿いにあり、緑豊かな立地です。 ・介護度の低い利用者様も多く、医療院としては自立された方が多く生活されています。 ・新年会、忘年会、各種記念行事の飲食等は法人が負担します。
最終更新日 : 2026/08/29
・病院が母体の介護施設で、医療連携がしっかりしており安心して介護業務に専念できます。 ・資格取得支援制度がございます。 ・バス停から徒歩1分、公共交通機関の方でも通いやすい立地です。 ・日曜日休みの求人です。 ・入職後、あきた病院で診療すると、医療費が免除される場合もございます。
最終更新日 : 2026/08/28
・提携先の保育園があり、子育て中の方はお子様の行事、急病には柔軟に対応いたします ・職員への負担軽減を目指してます。 タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務軽減をされております。 ・休みが取りやすい社風です。 トータルライフケアの有給取得率は業界水準より高い63％です。 今後有給取得率80％以上に引き上げることを目標としています。 ・基本給のベースが高く、資格や経験により高水準な給与を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
・年間休日118日ありお休みがしっかりとれます。 ・スマートフォンやインカムを導入し業務効率化に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/07/09
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/12
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