【定年65歳以上】宮崎県の介護求人
32件- 宮崎県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは宮崎県における定年65歳以上で働ける求人を32件掲載しています。宮崎県における定年65歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮崎県で定年65歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
最終更新日 : 2026/11/14
★平均介護度：2.7で、要支援～要介護5まで幅広く介護を学ぶことができます ★教育体制は基本現場でのOJTになります。なので現場慣れをすぐにできます。 ★資格取得支援制度として、資格支援のためにお休みを取りたいときはシフトの調整をいたします。 ★キャリアパスに関してはしっかりと頑張っている方を評価するシステムになっているので頑張れば頑張るほど昇格していきます。（入社2年で相談員に抜擢された方もおられます） 昇格例： ・介護職員→相談員→ケアマネジャー ・介護職員→相談員→サービス提供責任者 ★強制的な人事異動はなくあくまでも提案になりますので、一般介護職員としてずっと働きたい人は現場でずっと働けます。キャリアパスは人によって選べます。 ★仮眠室が2ヶ所あります。 ★住宅手当（アパート賃貸の契約書があれば） 正社員：家賃が30,000円～60,000円→10,000円・60,000円以上は15,000円 （試用期間終了後からの支給） ★土曜日、日曜日休みもご相談は可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
■法人概要 株式会社 宮崎医福サービスは、宮崎市を拠点に「世のため人のため」という利他の精神を理念に掲げる会社です。 利用者様はもちろん、働くスタッフとそのご家族まで「関わるすべての人々が生きがいを持ち、輝ける生活環境づくり」を目指しています。従来の枠組みにとらわれず、質の高い介護の提供と、職員が安心して長く働き続けられる職場環境の改革に挑戦し続けています。 ■施設・事業の特徴 宮崎市新別府町を中心に「小規模多機能型居宅介護」などの地域密着型サービスを展開しています。 ・柔軟で寄り添う介護体制：「通い」「訪問」「宿泊」を柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での安心した暮らしを支えます。 ・手厚いケアと安全な送迎：宮崎市内を中心に社用車（AT限定可）を使用した送迎と、利用者様一人ひとりに寄り添った日常ケアを提供しています。 ■おすすめポイント [実動「7.5時間」＆ご家庭との両立◎] ・ゆとりある労働時間：実労働時間は短めの7.5時間です。残業もほぼなく、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。 ・柔軟な希望休取得：お子様の学校行事や家庭のスケジュールに合わせたお休みにも柔軟に応じます。 [驚きの充実度！手厚い福利厚生] ・奨学金返済支援：収入面の不安を軽減し、将来を見据えて安心して働けます。 遠方からの移住も応援：県外・市外からの入職者は1年間社宅費用が半額補助になります！（※空室状況による） ・健康＆生活サポート：スポーツジム利用優遇や保育料補助など、独自の待遇が満載です。 [経験が浅くてもOK！若いスタッフが活躍する活気ある職場] ・「笑顔で、いいやつ」が集まる環境：20代・30代が多数活躍中です！人間関係とコミュニケーションを大切にする温かい職場です。 ・キャリア開発をバックアップ：専属キャリアコンサルタントを配置し、面談や研修を通じた成長を全力で支援します。介護福祉士資格と普通免許（AT限定可）があれば、経験が浅い方の挑戦も大歓迎です！
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
※2階建て39床の有料老人ホームです。 ・車椅子入浴装置や、車いす対応のエレベーターなど、介助しやすい環境が整っています。 ・働き方の相談も柔軟に対応しています。 ・利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。レクリエーションが得意な人はぜひオススメです。また苦手な人でも、サポート役に配置してくれるなど配慮をいたします。 ・昇給や年2回の賞与実績があり、給与面の待遇が充実。残業は月平均で5時間程度と少なめで、プライベートや家族だんらんの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
法人として職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 リフレッシュ休暇（5連休）の取得率は100％です。 産休・育休の取得率は100％です。 残業はありません。 日勤のみの勤務も可能です。 無資格・未経験の方も歓迎しています。 職員間の仲が良く、明るく働ける環境が自慢です。 1回あたりの夜勤手当は8,500円です。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
・法人は1998年に設立。その後、地域密着型の高齢者向けサービスと段階的に拡充。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、小規模、デイサービス等を運営しています。「はまゆうの里」は日南市大字にある特別養護老人ホームで、ご利用者様の状態に応じた細やかなサポートを提供しています。 ・法人負担で資格取得支援もございます。 ・バースデー休暇や正月休暇、育児休暇からの復帰実績もあり、働きやすい環境となっております。 ・髪の毛の色は自由であり、職員の個性を尊重しています。※ただし、安全上の理由から髪の長さや爪、ピアスについては一定のルールあり ・最先端のICTを導入しており、眠りスキャン（全居室に搭載されており、利用者様の睡眠状態や離床状況を把握、負担の少ない排泄ケアなどが可能）、i-カメラ(各居室に設置、常時録画しています。 転倒時などの状況確認や虐待の有無の証明に活用され、家族の安心にも繋がっています。 ・導入している設備は、スマートフォン操作ができるレベルであれば誰でも簡単に使いこなせるものばかりです。パソコン操作が苦手な方でも安心して働くことができます。 ・身体拘束を行わない方針のため、転倒防止と骨折リスク軽減に注力しています。居室の床には2.4mm厚の衝撃吸収材が埋め込まれており、転倒時の骨折リスクを6割-7割軽減します。 ・ベッドのロック機構も、職員の負担軽減のためセントラルロックに変更しております。
最終更新日 : 2026/10/10
・小規模な施設なのでアットホームで和気藹々とした雰囲気で働けます。 ・年間休日が123日と高水準。希望休なども取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・地域密着型なので地元の方との関り合いが深く、利用者のご家族との連携がしっかり取れています。 ・地域に根差した施設を目指しており、利用者1人1人との関りが深いため寄り添い方の介護をしたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/09
・夜間時は看護職員が配置されており、急変時も看護師が対応指示してくれるので安心です。 ・介護リーダーが丁寧に指導し、相談役となります。未経験者やブランクありの方も安心です。 ・月に1回、全体会議や勉強会があり、業務上の問題解決に会社として取り組んでいます。 ・利用者様との問題は、施設長や相談員が対応してくれます。介護職員との間に直接問題が生じることはありません。 ・リフレッシュのため年3回程度の食事会を楽しく開催、もちろん費用は会社負担です。 ・資格取得を目指す方にはシフト調整等の支援も行います。
最終更新日 : 2026/10/03
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,222円 |
| 月給 | 202,550円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年65歳以上】宮崎県の介護求人データより平均を算出しております。
