宮崎県の契約社員の介護求人・転職情報
5件ご希望の新着求人をすぐにお知らせ!
条件に合った新着求人を受け取る >カイゴジョブエージェントでは宮崎県における契約社員の求人を5件掲載しています。宮崎県における契約社員の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮崎県で契約社員への転職を考えている人は必見です。
- 新着病院・クリニック・診療所
宮崎県立延岡病院の看護助手(契約社員)求人・採用

- 住所
- 宮崎県延岡市新小路2-1-10
- 最寄り駅
- 南延岡、延岡、旭ケ丘(宮崎)
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年なし
特徴- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/08/19
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 長遊園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】212,000円〜268,000円
- 住所
- 宮崎県都城市高野町2900
・賞与があり高給与が望めます。 ・夜勤回数相談可能です。 ・給与体系について、契約時に複数のパターンが選べます。(月給重視、年収重視など) ・きちんと教えてくれる環境が整ってます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/07/10
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設むつみ苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】217,000円〜
- 住所
- 宮崎県宮崎市池内町伊勢領1344
- 最寄り駅
- 蓮ケ池、宮崎神宮、日向住吉
・安定した法人で賞与や処遇改善で高給与になります。 ・介護・看護職は入職してすぐにリフレッシュ休暇(5日間)が取得できます。 ・有給休暇も申請すれはほぼ取得できます。 ・契約社員でも賞与が支給されます ・60歳以降でも契約社員として勤務が可能です
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/05/30
- 障がい者支援、障がい福祉
障害者支援施設やまびこの里の生活支援員(契約社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】191,700円〜210,100円
- 住所
- 宮崎県宮崎市跡江4540
- 最寄り駅
- 宮崎神宮
・正社員の賞与が高く、高収入が見込める求人です。 ・先輩のほとんどが入社後6ヶ月程で正社員になっています。 ・研修体制、資格取得支援が手厚く無理なくキャリアアップができる職場です。 ・有給は1時間単位で取得可能です。取得率8割以上の方もいらっしゃいます。 ・人間関係も良好です。働きやすさに自信がある法人です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/12
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ウエルコート佐土原の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】212,000円〜
- 住所
- 宮崎県宮崎市佐土原町上田島5110
【法人について】 ・全国でスタッフ数900名以上の「SIVAホールディングス株式会社」のグループ会社「株式会社アメックスエステート」の事業所です。宮崎県内に有料老人ホーム、デイサービスセンター、訪問介護事業所等の複数運営しています。 【おすすめポイント】 〈制度〉 ・産産休・育休取得者が在籍し、内2名は仕事復帰し仕事と家庭の両立をしています。 ・人事考課制度を導入し、仕事の目標の明確化(OJT)を行っています。また、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境づくりのための行動計画を策定しています。 〈環境〉 ・介護職員の腰痛軽減のため入浴介助のリフトを導入しています。 ・タブレット端末を導入し、仕事の簡素化・共有化を推進しています。 〈研修〉 ・新入職員入職時にジョブカードを利用したキャリア研修を行っています。 ・介護福祉士・喀痰吸引等の専門性の高い資格取得希望者に対して受講支援を行っています。(受講費の援助・時間の確保) ・職員のメンタルヘルスケアのため管理者にメンタルヘルスマネジメント研修を行われました。 〈その他〉 ・子育て世代の方やダブルワークの方も歓迎です。 ・緊急時は近隣の協力病院との連携があります。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/04/29
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条件に合った新着求人を受け取る >カイゴジョブエージェントでは宮崎県における契約社員の求人を5件掲載しています。宮崎県における契約社員の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮崎県で契約社員への転職を考えている人は必見です。