第二姫路・勝原ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)

給与: 常勤パート(介護福祉士以外)
【月給目安】198,628円‐216,908円
［内訳］
基本給:184,628円-202,908円
（※計算式:時給1,010円-1,110円×182.8時間）
特定処遇改善手当:10,000円
処遇改善支援手当:4,000円

正職員(介護福祉士)
【月給】222,128円-242,720円
［内訳］
・基本給:160,700円-180,500円
・特殊業務手当:6,428円-7,220円(基本給の4%)
・特定処遇改善手当:12,000円

住所: 兵庫県姫路市勝原区下太田201

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日：: 2024/09/04

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求人のおすすめポイント

・充実した研修制度があります。
・賞与年間4ヶ月分の実績があります。
・子育てをしながらでも働きやすい環境です。
・近隣の施設の中で希望や適性に沿って配属します。
・残業がほとんどないので、プライベートと両立がしやすいです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般【入浴業務】種類:大浴槽、個浴、リフト浴、特殊浴槽【その他業務】レクリエーション:あり調理:なし看取り対応:あり
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	常勤パート(介護福祉士以外) 【月給目安】198,628円‐216,908円［内訳］基本給:184,628円-202,908円（※計算式:時給1,010円-1,110円×182.8時間）特定処遇改善手当:10,000円処遇改善支援手当:4,000円正職員(介護福祉士) 【月給】222,128円-242,720円［内訳］・基本給:160,700円-180,500円・特殊業務手当:6,428円-7,220円(基本給の4%) ・特定処遇改善手当:12,000円前年度賞与実績: 年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り常勤パート:期間1年（年度毎）　契約更新有原則更新正社員:雇用期間の定め無し試用期間: 有り期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:45‐16:30 10:00‐18:45 18:00‐翌10:15 ※常勤パートの場合夜勤はありませんが、希望があれば勤務可能です。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 103日産休・育休取得実績: 有・シフト制・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 法人内保育園あり/単身用寮あり交通費支給: 有（実費支給　上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有退職金制度:2つの退職金制度に加入・兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度・姫路市中小企業共済センター退職金制度資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり）育児短時間勤務制度永年勤続表彰制度（勤続1年以上）健康診断割引補助家族旅行割引補助結婚祝い、出産祝い、慶弔見舞金など介護休業制度産休制度育児休業
研修制度	研修制度: 有各職員の職種と役割、経験年数に合わせて、習得するべき能力やスキルを明確にし、法人全体としてボトムアップ（底上げ）を図るため、それぞれに応じた研修を実施しております。キャリアパス制度: 有りキャリアアッププラン(介護職) 介護職Ⅰ→介護職Ⅱ→介護職Ⅲ→指導職→管理職資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり）
シフト回数目安	夜勤回数：月6回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	第二姫路・勝原ホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	第二姫路・勝原ホームの介護職員(契約社員)
アクセス	〒671-1201 兵庫県姫路市勝原区下太田201
利用者の傾向	【公表】入所者の平均年齢 89.4歳入所者の男女別名数男性：5名　女性：21名要介護度別入所者数要介護1 0名要介護2 0名要介護3 9名要介護4 8名要介護5 9名
スタッフ体制	【公表】総従業者数　 40名看護職員数常勤 2名・非常勤1名介護職員数常勤 11名・非常勤7名経験年数5年以上の介護職員の割合 44.4％夜勤を行う従業員数：2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ケアの根本である食事、入浴、排泄など基本的な支援は、各々の状態やライフスタイルに応じて、利用者とともに生活行為をすすめている。また、生活意欲と現存機能の維持向上を目指した支援の展開に努めている。加えて、事業所という地域の社会資源の中で安心がかない、心身ともに生き生きと楽しみのある生活が過ごせるように、明るく楽しく、思いやりをモットーに全職員が一丸となって、ケアや健康管理、生活上の相談、地域活動への参加などの対応に努めている。

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第二姫路・勝原ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)

給与: 常勤パート(介護福祉士以外)
【月給目安】198,628円‐216,908円
［内訳］
基本給:184,628円-202,908円
（※計算式:時給1,010円-1,110円×182.8時間）
特定処遇改善手当:10,000円
処遇改善支援手当:4,000円

正職員(介護福祉士)
【月給】222,128円-242,720円
［内訳］
・基本給:160,700円-180,500円
・特殊業務手当:6,428円-7,220円(基本給の4%)
・特定処遇改善手当:12,000円

住所: 兵庫県姫路市勝原区下太田201

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最終更新日：: 2024/09/04

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般【入浴業務】種類:大浴槽、個浴、リフト浴、特殊浴槽【その他業務】レクリエーション:あり調理:なし看取り対応:あり
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	常勤パート(介護福祉士以外) 【月給目安】198,628円‐216,908円［内訳］基本給:184,628円-202,908円（※計算式:時給1,010円-1,110円×182.8時間）特定処遇改善手当:10,000円処遇改善支援手当:4,000円正職員(介護福祉士) 【月給】222,128円-242,720円［内訳］・基本給:160,700円-180,500円・特殊業務手当:6,428円-7,220円(基本給の4%) ・特定処遇改善手当:12,000円前年度賞与実績: 年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り常勤パート:期間1年（年度毎）　契約更新有原則更新正社員:雇用期間の定め無し試用期間: 有り期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:45‐16:30 10:00‐18:45 18:00‐翌10:15 ※常勤パートの場合夜勤はありませんが、希望があれば勤務可能です。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 103日産休・育休取得実績: 有・シフト制・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 法人内保育園あり/単身用寮あり交通費支給: 有（実費支給　上限20,000円/月）車通勤: 可退職金: 有退職金制度:2つの退職金制度に加入・兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度・姫路市中小企業共済センター退職金制度資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり）育児短時間勤務制度永年勤続表彰制度（勤続1年以上）健康診断割引補助家族旅行割引補助結婚祝い、出産祝い、慶弔見舞金など介護休業制度産休制度育児休業
研修制度	研修制度: 有各職員の職種と役割、経験年数に合わせて、習得するべき能力やスキルを明確にし、法人全体としてボトムアップ（底上げ）を図るため、それぞれに応じた研修を実施しております。キャリアパス制度: 有りキャリアアッププラン(介護職) 介護職Ⅰ→介護職Ⅱ→介護職Ⅲ→指導職→管理職資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり）
シフト回数目安	夜勤回数：月6回程度
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	第二姫路・勝原ホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	第二姫路・勝原ホームの介護職員(契約社員)
アクセス	〒671-1201 兵庫県姫路市勝原区下太田201
利用者の傾向	【公表】入所者の平均年齢 89.4歳入所者の男女別名数男性：5名　女性：21名要介護度別入所者数要介護1 0名要介護2 0名要介護3 9名要介護4 8名要介護5 9名
スタッフ体制	【公表】総従業者数　 40名看護職員数常勤 2名・非常勤1名介護職員数常勤 11名・非常勤7名経験年数5年以上の介護職員の割合 44.4％夜勤を行う従業員数：2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ケアの根本である食事、入浴、排泄など基本的な支援は、各々の状態やライフスタイルに応じて、利用者とともに生活行為をすすめている。また、生活意欲と現存機能の維持向上を目指した支援の展開に努めている。加えて、事業所という地域の社会資源の中で安心がかない、心身ともに生き生きと楽しみのある生活が過ごせるように、明るく楽しく、思いやりをモットーに全職員が一丸となって、ケアや健康管理、生活上の相談、地域活動への参加などの対応に努めている。