シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(一関市/岩手県)

給与: 【月給】167,526円〜

住所: 岩手県一関市字沢298-2

最寄り駅: 真滝、一ノ関、有壁

最終更新日：: 2025/11/25

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求人のおすすめポイント

【シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴で介護職員（契約社員）を募集中！】

・無料の駐車場によるマイカー通勤可能です。
・各種手当も充実しており、頑張った分評価していただける体制です。
・退職金制度や賞与制度等、安心してお勤めいただける環境です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】167,526円〜前年度賞与実績: 年2回、計2.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年更新の有無:有(条件付きで更新あり) 更新の判断基準:勤務状況による試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:00‐15:00 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 11:00‐20:00 12:00‐21:00 16:30‐翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日休）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限11,300円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 有り【公表】働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
シフト回数目安	【夜勤回数】月4-5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴の介護職員(契約社員)
アクセス	〒021-0852 岩手県一関市字沢298-2 最寄り駅: 真滝、一ノ関、有壁 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:1名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:3名要介護3:5名要介護4:4名要介護5:3名平均要介護度2.91
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）56名介護職員数25名【公表】夜勤を行う従業員数:4名経験年数10年以上の介護職員の割合:76%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	🏢 募集概要と体制項目詳細事業所介護スタッフ16名看護職員0名男女比男性 13% (2名) / 女性 87% (14名) スタッフ年齢層30代の若手から60代・70代のベテランまで幅広く活躍中 💡 業務内容と教育制度具体的な仕事内容生活支援全般: 2ユニット18名の利用者様に対する日常生活全般のサポート。調理業務: お料理は一から手作りです。（レシピの有無は要確認）買い物: 介護職員が担当します。介護士1名当たりの担当数: 9名 (1ユニットあたり) 📚 研修・教育制度簡単な業務からスタートし、段階的に習熟度に合わせて業務に入ります。OJT体制先輩社員による1対1のOJTが基本。シフトに一緒に入った先輩が指導します。マニュアル個別の作業マニュアルはありますが、業務全体を網羅した標準マニュアルはありません。無資格者の研修採用後、基礎研修は時間外で受講していただきます。法人研修法定研修や経験研修など、3ヶ月に1回の法人独自の研修が充実しています。 🌙 シフト・夜勤体制項目詳細夜勤体制2ユニット18名に対し、介護士1名体制。夜勤時も徘徊対応があります。ご自身の習熟度や希望に応じて相談の上決定）夜勤回数目安月平均3回程度。希望があれば、回数を増やすことも可能です。 📅 休暇希望休は取りやすい環境です。（※比較）老健と比較し、人員体制に余裕があり、お子様がいる方を優先せざるを得ない状況は少ないです。【公表】当施設は県南部に位置する環境優美な高台にあり、医療的管理の下、看護、介護スタッフにより「『やすらぎ』それが私たち願いです」をモットーにサービス提供します。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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（エージェント対応）
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(一関市/岩手県)

給与: 【月給】167,526円〜

住所: 岩手県一関市字沢298-2

最寄り駅: 真滝、一ノ関、有壁

最終更新日：: 2025/11/25

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】167,526円〜前年度賞与実績: 年2回、計2.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年更新の有無:有(条件付きで更新あり) 更新の判断基準:勤務状況による試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 06:00‐15:00 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 11:00‐20:00 12:00‐21:00 16:30‐翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日休）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限11,300円/月））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 有り【公表】働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
シフト回数目安	【夜勤回数】月4-5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	シルバーヘルス認知症対応型共同生活介護事業所　昴の介護職員(契約社員)
アクセス	〒021-0852 岩手県一関市字沢298-2 最寄り駅: 真滝、一ノ関、有壁 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:1名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:3名要介護3:5名要介護4:4名要介護5:3名平均要介護度2.91
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）56名介護職員数25名【公表】夜勤を行う従業員数:4名経験年数10年以上の介護職員の割合:76%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	🏢 募集概要と体制項目詳細事業所介護スタッフ16名看護職員0名男女比男性 13% (2名) / 女性 87% (14名) スタッフ年齢層30代の若手から60代・70代のベテランまで幅広く活躍中 💡 業務内容と教育制度具体的な仕事内容生活支援全般: 2ユニット18名の利用者様に対する日常生活全般のサポート。調理業務: お料理は一から手作りです。（レシピの有無は要確認）買い物: 介護職員が担当します。介護士1名当たりの担当数: 9名 (1ユニットあたり) 📚 研修・教育制度簡単な業務からスタートし、段階的に習熟度に合わせて業務に入ります。OJT体制先輩社員による1対1のOJTが基本。シフトに一緒に入った先輩が指導します。マニュアル個別の作業マニュアルはありますが、業務全体を網羅した標準マニュアルはありません。無資格者の研修採用後、基礎研修は時間外で受講していただきます。法人研修法定研修や経験研修など、3ヶ月に1回の法人独自の研修が充実しています。 🌙 シフト・夜勤体制項目詳細夜勤体制2ユニット18名に対し、介護士1名体制。夜勤時も徘徊対応があります。ご自身の習熟度や希望に応じて相談の上決定）夜勤回数目安月平均3回程度。希望があれば、回数を増やすことも可能です。 📅 休暇希望休は取りやすい環境です。（※比較）老健と比較し、人員体制に余裕があり、お子様がいる方を優先せざるを得ない状況は少ないです。【公表】当施設は県南部に位置する環境優美な高台にあり、医療的管理の下、看護、介護スタッフにより「『やすらぎ』それが私たち願いです」をモットーにサービス提供します。
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