介護老人保健施設マイライフ芦屋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】216,200円〜
- 住所
- 兵庫県芦屋市陽光町8-30
- 最寄り駅
- 打出、芦屋(阪神)、香櫨園
- 最終更新日：
- 2026/09/25
管理者・施設長からのメッセージ
【ケアの考え】
介護施設の業務は身体介助中心でしんどいイメージが強いですが、「マイライフ芦屋」は利用者様に生きがいを持ってもらえるよう、
施設一丸となって取り組んでいるところが魅力の1つだと思います。
利用者さんの「〇〇したい」という気持ちを大切にし、実現できるようサポートしています。
＊取り組み例：施設での花火大会、外出支援（野球観戦、外食、買い物、遠足など・・・）、季節行事（初詣、夏祭り、敬老会、クリスマス会、お花見など・・・）
施設一丸となって取り組んでいるところが魅力の1つだと思います。
利用者さんの「〇〇したい」という気持ちを大切にし、実現できるようサポートしています。
＊取り組み例：施設での花火大会、外出支援（野球観戦、外食、買い物、遠足など・・・）、季節行事（初詣、夏祭り、敬老会、クリスマス会、お花見など・・・）
【運営上大切にしていること】
利用者様の幸せな人生を支えるため、職員一同が一致団結して日々のケアに取り組むことを優先しています。
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設マイライフ芦屋の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県芦屋市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・賞与4ヶ月分と高水準です。
・1フロアに介護職2名（35床程度）と手厚い夜勤体制です。
・残業月3時間以下で働きやすい環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務詳細】 介護老人保健施設マイライフ芦屋にて、ご入所者様の身体介助や援助、レクリエーションの企画や運営、委員会活動などを担っていただきます。 【相談・連絡ツール】 業務上のコミュニケーションには、LINEを使用しています。 【困った時のヘルプ体制】 所属フロア長に相談です。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 施設長やリーダーへ報告します。 |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】216,200円- [内訳］ 基本給:140,000円-197,000円 資格手当:3,000円-10,000円 調整手当:12,000円-15,000円 処遇改善手当:40,000円 夜勤手当:21,200円-22,000円（5,300円-5,500円/回 月4回で計上） ※夜勤3年目より7,500円/回 【その他手当】 時間外手当 特定処遇改善手当:8,000-30,000円 （勤続年数、有資格、業務実績による） 【昇給】 あり:1.00％-1.50％/月（前年度実績） 前年度賞与実績: 年2回 計4.00ヶ月分 【独自手当】 特定処遇改善手当として、月額8,000円から30,000円を支給しています。金額は、勤続年数、保有資格、業務実績の評価に基づいて決定します。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給制度を設けており、前年度は月あたり1.00％〜1.50％の昇給実績があります。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
早出07:30-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 【利用可能な勤務パターン】 原則として、夜勤を含むフルシフトでの勤務をお願いしております。 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 【急な欠勤・早退への対応方針】 急な欠員の際は、出勤しているスタッフ、管理職や他職種による対応、または別の職員が交代で対応するなど、状況に応じて協力体制をとっています。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限なし（実費支給）） 車通勤: 可 退職金: 有 【副業許認可】 原則として認められていません。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【資格取得支援制度】 規定に基づき、研修費用の補助を行っています。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 ◎充実した研修 施設内での定期的な勉強会や研修、また外部の研修にも積極的に参加しており、資格取得のためのサポートが万全です。 |
| 候補者へのメッセージ | 多くの利用者様と接する業務のため、明るく前向きに勤務できる方を歓迎しています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 在職中ですぐの転職が難しい方でも、入社時期の調整について相談が可能です。 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設マイライフ芦屋 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設マイライフ芦屋の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8-30 最寄り駅: 打出、芦屋(阪神)、香櫨園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：3.0前後
多少特別養護老人ホーム化している部分もある。 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）：72名
介護職員数：40名 【公表】
夜勤を行う従業員数：7名
経験年数10年以上の介護職員の割合：33% 【男女比】 スタッフの男女比は、男性4：女性6の割合となっております。 【業界経験年数】 当施設の介護職員のうち、経験年数10年以上のスタッフが33%を占めております。 【夜勤対応可能職員数】 1フロアあたり介護職員を2名（35床程度）配置し、手厚い夜勤体制を整えています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 喫煙室設置(たばこの煙が室内から室外に流出しないよう壁・天井等によって区画しています) 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 理念 | 【公表】 ご利用者様の居宅における生活への復帰を目指し、リハビリによる機能維持、改善、在宅療養支援の地域拠点となるよう日夜介護に励んでいます。 |
介護老人保健施設マイライフ芦屋の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設マイライフ芦屋様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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