ザ・レジデンス芦屋スイートケアの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】254,000円〜
- 住所
- 兵庫県芦屋市海洋町12-3
- 最寄り駅
- 打出、芦屋(阪神)、香櫨園
- 最終更新日：
- 2026/08/28
求人のおすすめポイント
ザ・レジデンス芦屋スイートケアの介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県芦屋市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・年俸制なので月々しっかり収入が欲しい方におすすめ。
・「年間休日120日」。入社3ヶ月後から利用可能な「半期休暇」でプライベートな時間もきちんと確保できます。
・介護経験の無い方でも生活援助のみのパートでの勤務も可能。
┗時間に制限のある方でも働き方柔軟に相談OK。
・介護職で勤務されている方は介護福祉士の割合が7割。
┗全体的にレベルの高い介護が勉強できる環境です。
・JR芦屋駅・阪急芦屋川駅・阪神芦屋駅と施設を結ぶ定期循環バスが利用できます。
・有給、産前後、慶弔、介護、育児休暇と充実、家庭と仕事の両立ができます。
・中途で採用した経験有り、介護観を確立しているスタッフが多い。
良い意味でプロ集団なので、そんな人間を取りまとめられるような強いリーダーシップを募集。
・24時間看護師の方が常駐している事業所なので、緊急時の対応も安心です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームでの介護業務。 具体的には、入居者への入浴・排泄・食事の介助等直接処遇全般、居室の清掃、アクティビティの企画・開催 ・生活援助 介護付き有料老人ホームでの生活援助業務とそれに付随する業務 居室の清掃、洗濯、居室配膳など ・夜間フロント(ザ・レジデンス芦屋スイート) 巡回、取次、緊急対応、お問い合わせ対応 【入浴業務】 入浴人数:1人のスタッフが1日3-4名を担当 介助人員:1名体制 浴槽:個浴、大浴槽、特殊浴槽、リフト浴 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：平均4回 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 正社員は介護福祉士必須 |
| 給与 | 【契約社員】 ・介護職契約社員 初任者研修・実務者研修 (月給・夜勤なし) 【年棒制】3,048,000円- 【月給】254,000円- (処遇改善手当190円/時含む) ・介護職契約社員 初任者研修・実務者研修 (月給・夜勤あり) 【年棒制】3,432,000円- 【月給】286,000円- (夜勤月4回・処遇改善手当190円/時含む) ・介護職契約社員 (時給) 時給 ・初任者研修：1,100円 ・実務者研修：1,150円 処遇改善手当：190円/時 総時給：1,290円- ※契約職員は基本的に時給制ですが、スキルによって月給制に変わることも有ります。 【正社員】 ・介護福祉士（夜勤なし） 【年俸制】3,360,000円- 【月給】280,000円- （処遇改善手当35,500円/月含む） ・介護福祉士 正社員（夜勤あり） 【年俸制】3,756,000円- (夜勤手当・処遇改善手当含む) 【月給】313,000円- （夜勤月4回・処遇改善手当35,500円/月含む） ・時間外労働の有無に関わらず、年俸には20時間分/月の時間外手当が含まれています。 ・昇給は業績、能力を勘案し12月に昇給 ・賞与は年棒に含まれています。 前年度賞与実績: 年棒に含む |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約社員：契約期間1年（年度毎）・正社員登用制度あり 試用期間: 有り 期間：4ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
■介護職正社員（正社員） 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限あり 月額:50,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 資格取得助成金制度あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【給与形態】 基本給:1,100円-1,200円 処遇改善等手当:202円 【手当】交通費支給（上限50,000円/月）、賞与:なし 【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】シフトによる週休2日制 年次有給休暇（付与日数:法定通り） 【雇用期間】有り 1年 契約更新:有り 原則更新 【試用期間】有り 期間:4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無 【受動喫煙対策】あり（喫煙室設置） ＝＝＝ 【業務内容】生活援助スタッフ 【勤務日数】勤務日数相談可能 【勤務時間】 (1)06:30-15:30 (2)09:00-18:00 (3)11:00-20:00 又は06:30-20:00の間の3時間以上 |
事業所について
| 事業所名 | ザ・レジデンス芦屋スイートケア |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ザ・レジデンス芦屋スイートケアの介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒659-0035 兵庫県芦屋市海洋町12-3 最寄り駅: 打出、芦屋(阪神)、香櫨園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）88歳
介護度
要支援1:4名
要支援2:9名
要介護1:15名
要介護2:9名
要介護3:10名
要介護4:7名
要介護5:6名
平均要介護度2.1 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 49名
介護職員数 25名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 3名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 64%
【日勤体制】
日中職員：10名前後
【夜勤体制】
介護士2名・看護師1名：25名に対して対応する形です
緊急対応は常駐看護師の方が担います
（その他、事務当直1名・警備員1名配置） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 介護を要する状態になった場合でも、一般居室において介護します。但し、入居者の心身状態によりホーム内の介護居室(ユニットケア室)への転居を希望する場合は、入居者及び身元引受人、事業者が合意の下で転居することができます。 |
ザ・レジデンス芦屋スイートケアの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ザ・レジデンス芦屋スイートケア様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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