フォービスライフ江東のサービス提供責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜360,000円
- 住所
- 東京都江東区海辺23-15
- 最寄り駅
- 住吉(東京)、西大島、東陽町
- 最終更新日：
- 2026/01/30
求人のおすすめポイント
フォービスライフ江東のサービス提供責任者（契約社員、パート・アルバイト）求人は、東京都江東区にある求人の中でも通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
【法人について】
江東区・江戸川区を中心に、訪問介護・通所介護・グループホームなど多様なサービスを提供しています。
【事業所について】
・年間休日125日。土日祝に出勤した場合は、振り替え休日の取得が可能です。夏季休暇もあり、有給も取りやすい環境です。
・1日に訪問する件数は7件程度です。電動自転車での訪問の為、余裕をもって訪問できます。
・確定拠出型年金制度があり、長くキャリアを築きながら安心して就業出来る環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書作成等の書類作成 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・サービス担当者会議の出席 ・ホームヘルパーの管理 ・訪問介護業務 生活援助（買い物・調理・清掃等） 身体援助（食事・移乗・入浴・排泄介助・通院介助等） |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】300,000円〜360,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:6ヶ月 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:00-16:45 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 125日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（全額支給） 車通勤: 不可 退職金: 無 健康診断 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 前任者による引継ぎ及び利用者同行等 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護における介護業務/サービス提供責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】法人の定める範囲 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】 08:00-16:45 08:30-17:15 09:00-17:45 又は08:00-17:45の間の5時間以上（週4日以上の勤務） 【残業時間】 15時間以内 【休憩】60分 【給与形態】 時給 1,620円-1,970円 ※時給には、介護職員等処遇改善加算が含まれています。 【手当】 ・居住支援特別手当:20,000円/月 ・昇給あり ・交通費全額支給 【福利厚生】 ・副業可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・昼食補助(弁当1食280円で提供) ・資格取得支援制度あり ・セミナー参加費補助あり 【休日】 ・週休2日制(シフト制) ・年次有給休暇(入社3ヶ月経過後に法定どおり付与) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 【雇用期間】定めなし 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
| 事業所名 | フォービスライフ江東 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | フォービスライフ江東のサービス提供責任者(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒135-0012 東京都江東区海辺23-15 最寄り駅: 住吉(東京)、西大島、東陽町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:23名
要介護2:29名
要介護3:15名
要介護4:13名
要介護5:11名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:19名
訪問介護員等数:常勤6名・非常勤13名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:52.6％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ホームヘルパー変更可、従業員の研修実施、サービス提供マニュアルの作成 |
