特別養護老人ホーム　桃の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: 【月給】233,300円〜257,000円

住所: 埼玉県越谷市船渡43

最寄り駅: せんげん台、大袋、武里

最終更新日：: 2026/09/19

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　桃の里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、埼玉県越谷市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・中規模、平均介護度も少し低めで身体負担を軽減できます。
6ユニット60床の特別養護老人ホームなので、全体で対応する人数が少ないです。
また介護度が比較的低く、ご自身で食事ができる方も多いため、日常介護の身体負担も軽減出来ます。

・利用者の介護度に合わせ、様々なレクリエーションを行っています。
他施設と比べても、食事レクリエーションや外出レクリエーションの頻度は多くなります。
元気な方も多く、レクリエーションを楽しみにしてくれているので、職員も力を入れて企画・運営に取り組んでいます。

・住宅手当・扶養手当などの手当があります。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般食事、入浴、排せつなど基本的な介護業務をお願いします。比較的、介護度が低いのでレクリエーション・調理の業務もございます。【入浴業務】浴槽:一般浴【その他業務】看取り対応:あり【緊急時の対応】医師または看護師がオンコール体制を整えています。【記録業務】 PC入力＋書類業務
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤:平均月4回-5回
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】233,300円‐257,000円 ※諸手当・夜勤4回含む【その他手当】資格手当・介護福祉士　10,000円・実務者研修課程　5,000円・初任者研修課程（旧ヘルパー2級）　3,000円扶養手当・配偶者　10,000円・第1子　3,000円・第2子、第3子　2,000円住宅手当（最大25,000円）通勤手当（最大24,400円マイカー通勤可）夜勤手当1回　8,000円（月4回-5回有）処遇改善手当・介護福祉士　40,000円・実務者研修終了　36,000円・初任者研修終了　33,000円前年度賞与実績: 年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 介護福祉士・実務経験5年年収:3,400,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 107日【休日】シフト休:4週8休希望休:2日程度【その他休暇】育児休暇リフレッシュ休暇:5日有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり） /月額24,400円）車通勤: 可退職金: 有資格取得支援制度あり（最大100,000円）
研修制度	研修制度: 有教育体制について・新人指導の専任者:有　　・指導担当者の特徴:リーダー職・OJT期間:3週間以上 1日‐2日は見学・名前覚えて頂くところから始めて徐々に業務内容を増やしていく。 1週間後に早・遅シフトがはじまり、業務を覚えて頂く。・夜勤デビュー:3ヶ月目以降・相談窓口:有・相談担当や面談頻度:主任や事務長（1ヶ月に1回）　また、施設長も適宜声掛けしてお話を聞く。　・集合研修の内容:法定研修・法人内研修（リーダー研修、虐待研修等、年3、4回）　　　　　　　　　外部研修にも派遣している。・資格取得支援制度:無　・OJTマニュアル:有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　桃の里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　桃の里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒343-0003 埼玉県越谷市船渡43 最寄り駅: せんげん台、大袋、武里 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞総従業者数:53名介護職員数:常勤24名・非常勤9名経験年数5年以上の介護職員の割合:54.5％＜（従来型）地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護＞総従業者数:29名介護職員数:常勤9名・非常勤2名経験年数5年以上の介護職員の割合:54.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様が自分らしく生活できるよう支援させていただきます。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　桃の里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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特別養護老人ホーム　桃の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: 【月給】233,300円〜257,000円

住所: 埼玉県越谷市船渡43

最寄り駅: せんげん台、大袋、武里

最終更新日：: 2026/09/19

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般食事、入浴、排せつなど基本的な介護業務をお願いします。比較的、介護度が低いのでレクリエーション・調理の業務もございます。【入浴業務】浴槽:一般浴【その他業務】看取り対応:あり【緊急時の対応】医師または看護師がオンコール体制を整えています。【記録業務】 PC入力＋書類業務
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤:平均月4回-5回
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】233,300円‐257,000円 ※諸手当・夜勤4回含む【その他手当】資格手当・介護福祉士　10,000円・実務者研修課程　5,000円・初任者研修課程（旧ヘルパー2級）　3,000円扶養手当・配偶者　10,000円・第1子　3,000円・第2子、第3子　2,000円住宅手当（最大25,000円）通勤手当（最大24,400円マイカー通勤可）夜勤手当1回　8,000円（月4回-5回有）処遇改善手当・介護福祉士　40,000円・実務者研修終了　36,000円・初任者研修終了　33,000円前年度賞与実績: 年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 介護福祉士・実務経験5年年収:3,400,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: なし夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 107日【休日】シフト休:4週8休希望休:2日程度【その他休暇】育児休暇リフレッシュ休暇:5日有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり） /月額24,400円）車通勤: 可退職金: 有資格取得支援制度あり（最大100,000円）
研修制度	研修制度: 有教育体制について・新人指導の専任者:有　　・指導担当者の特徴:リーダー職・OJT期間:3週間以上 1日‐2日は見学・名前覚えて頂くところから始めて徐々に業務内容を増やしていく。 1週間後に早・遅シフトがはじまり、業務を覚えて頂く。・夜勤デビュー:3ヶ月目以降・相談窓口:有・相談担当や面談頻度:主任や事務長（1ヶ月に1回）　また、施設長も適宜声掛けしてお話を聞く。　・集合研修の内容:法定研修・法人内研修（リーダー研修、虐待研修等、年3、4回）　　　　　　　　　外部研修にも派遣している。・資格取得支援制度:無　・OJTマニュアル:有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　桃の里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　桃の里の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒343-0003 埼玉県越谷市船渡43 最寄り駅: せんげん台、大袋、武里 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞総従業者数:53名介護職員数:常勤24名・非常勤9名経験年数5年以上の介護職員の割合:54.5％＜（従来型）地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護＞総従業者数:29名介護職員数:常勤9名・非常勤2名経験年数5年以上の介護職員の割合:54.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様が自分らしく生活できるよう支援させていただきます。