ヘルパーステーションあぁすこうなんの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 【訪問概要】 1日の平均訪問数：6～7件 【訪問手段】 バイクか自転車 ※マイカー手当あり 【主な業務内容】 身体介助：生活援助＝5：5 高齢者：障がい者＝ほとんど高齢者 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】209,540円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2ヶ月（正職員・準職員のみ）及び、業績により期末手当支給（全職員） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
8:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 有 完全週休2日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給） 車通勤: 不可 退職金: 有 勤続表彰制度（5年、10年、15年、20年） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人には、できるまで同行訪問指導を行います。 キャリアパス制度: 有り ラダーによる教育研修システムにより、キャリアアップをめざします。 |
| シフト回数目安 | 日勤のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護における介護業務全般 【勤務日数】週1日-週5日 【勤務時間】8:00-20;00の間で、1時間から7時間ご都合に合わせての契約となります。 【時給】 介護福祉士：1,310円 ヘルパー2級 / 初任者研修：1,260円 (いずれも処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算手当含む) ※非常勤の方にも定期昇給があります。経験加算も法人規定通りあります。 【手当】 移動加算：1件の稼働につき185円(最初の1件目を除く1日2件以上の訪問件数) 身体加算：実働1時間につき400円 短時間加算：実労働時間30分未満の場合 1回 200 円加算 時間帯加算：実働1時間につき 日曜祝日… 350 円 早朝(6-8 時)･夜間(18時-22時)：250 円 キャンセル手当：800円 同行手当：時給960円 研修・会議手当：法人が指示する研修・会議は時給で支給あり マイカー手当：自動二輪60円・原付50円・自転車20円(1件につき、事前用申請) 健康管理手当：1,000円/月 1月に在職月分をまとめて支給 期末処遇改善手当、期末特定処遇改善手当あり 【休日】 年次有給休暇（付与日数：法定どおり） ※夏季・年末年始に有給休暇はありませんが、年末年始の休業日（12/30-1/3）の稼働には1時間1,000円の加算があります。 【雇用期間】毎年度末（3月）契約更新 【契約更新】有 【その他】訪問介護のため1回の稼働は概ね30分から120分で、多くは45分から60分です。 Wワーク可能 |
事業所について
| 事業所名 | ヘルパーステーションあぁすこうなん |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-1-32 最寄り駅: 住吉(ＪＲ・六甲ライナー)、住吉(阪神)、魚崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 不明
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 27名
要介護2： 23名
要介護3： 7名
要介護4： 9名
要介護5： 13名
平均要介護度 2.47 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 35人
介護職員数 35人 【公表】
介福保有者数 : 14人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 40% |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 【公表】 医療機関との連携により医療管理の必要な適切な提供が可能。特に研修活動に力点を置き安心して利用いただける質の高いサービスの提供に心がけている。きめ細やかなサービスの提供・在宅医療を重視している東神戸病院、ホームケクリニックや訪問看護ステーションあじさいとの連携したターミナルケアの取組み。障害者自立支援法に基ずく身体、知的、精神障害への訪問介護及び神戸市の生活支援事業の移動支援も提供している。 ②020年4月1日移転により住所・電話番号変更。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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