ケア21鎌倉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】245,100円〜265,100円
- 住所
- 神奈川県鎌倉市小袋谷2-3-4 横山ビル101
- 最寄り駅
- 富士見町(神奈川)、大船、湘南町屋
- 最終更新日：
- 2026/01/16
求人のおすすめポイント
【ケア21鎌倉で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・身体介護（入浴・食事・排泄など）等 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
| 給与 | 【月給】245,100円〜265,100円 前年度賞与実績: 年2回（6月・12月） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 退職金: 有 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人指導の専任者:有 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】会社が定める業務 【就業場所変更の範囲】会社が定める施設事業所 【勤務日数】週1日- 【勤務時間】07:00-19:00 1日1時間から相談可能 【休憩】勤務時間に応じて休憩あり 【給与形態】時給制: 1,754円-2,254円 ※サービス1回あたりの資格手当（初任者相当:40円/回、実務者相当:90円/回、介護福祉士:140円/回）を含む 【手当】キャンセル手当（単価の60%補償）、ミーティング参加手当、土日祝加算:100円/時、年末年始加算:25％割増、深夜割増、夜朝割増 【社会保険】※加入保険については法定通り 【福利厚生】制服貸与、社用携帯貸与 【休日】シフトによる 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【雇用期間】 ［契約期間定め］有り(6ヶ月) ［契約の更新］有り ［契約更新判断］契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度 ［契約の更新上限］無し 【試用期間】3ヶ月有り ※試用期間中の労働条件変更なし 【その他】 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21鎌倉 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21鎌倉の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ケア21鎌倉のサービス提供責任者(正社員) ケア21鎌倉の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒247-0055 神奈川県鎌倉市小袋谷2-3-4 横山ビル101 最寄り駅: 富士見町(神奈川)、大船、湘南町屋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ■ケア21 の経営理念 仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。 この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を |
