イリーゼ月寒のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(札幌市豊平区/北海道)

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イリーゼ月寒のサービス提供責任者（正社員）求人は、北海道札幌市豊平区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。
・豊富な手当や賞与をご用意。　スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。
・レジャー施設割引やサークル活動など、休日も楽しめる福利厚生を整えています。プライベートも充実させながら、楽しく働ける環境です。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。お客様にとって最善なプランか。改善点はないか。を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】216,500円-299,000円他、処遇一時金手当あり【その他手当】住宅手当10,000-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) 子供手当8,000円/1名(試用期間終了後より支給) 徒歩・自転車通勤手当資格手当残業手当前年度賞与実績: 年2回　計2.78か月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は住宅手当、子供手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※介護職兼任の場合はシフト制で夜勤（月5回程度）有り休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休制・シフト制（月8-9日間休日）季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）　等
研修制度	資格取得支援研修制度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ月寒
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	車通勤可駅近〒062-0021 北海道札幌市豊平区月寒西1条10丁目5-13 最寄り駅: 福住、月寒中央、美園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：15名要介護2：24名要介護3：15名要介護4：8名要介護5：2名平均要介護度2.34
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）22人介護職員数22人【公表】介福保有者数:22人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】当事業所の訪問介護員等は、要介護状態にある高齢者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。 ?事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健・医療サービス及び福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
運営法人	HITOWAケアサービス株式会社

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。お客様にとって最善なプランか。改善点はないか。を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】216,500円-299,000円他、処遇一時金手当あり【その他手当】住宅手当10,000-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) 子供手当8,000円/1名(試用期間終了後より支給) 徒歩・自転車通勤手当資格手当残業手当前年度賞与実績: 年2回　計2.78か月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は住宅手当、子供手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※介護職兼任の場合はシフト制で夜勤（月5回程度）有り休憩: 60分
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休制・シフト制（月8-9日間休日）季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）　等
研修制度	資格取得支援研修制度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ月寒
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	車通勤可駅近〒062-0021 北海道札幌市豊平区月寒西1条10丁目5-13 最寄り駅: 福住、月寒中央、美園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）不明要支援1：0名要支援2：0名要介護1：15名要介護2：24名要介護3：15名要介護4：8名要介護5：2名平均要介護度2.34
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）22人介護職員数22人【公表】介福保有者数:22人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】当事業所の訪問介護員等は、要介護状態にある高齢者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。 ?事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健・医療サービス及び福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
運営法人	HITOWAケアサービス株式会社