イリーゼ大宮櫛引の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)

給与: 【年収】4,000,000円〜5,500,000円

住所: 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1

最寄り駅: 大宮(埼玉)、鉄道博物館、北大宮

最終更新日：: 2025/12/22

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求人のおすすめポイント

【イリーゼ大宮櫛引で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。
・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。
・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。
・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける管理職業務その方の経験、実績を考慮した管理職業務もしくはエリアマネージャー。管理職の場合: 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年-1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。【施設内業務】介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント売上管理、施設全体の収支管理など【施設外業務】入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。「入居してよかった」の声がモチベーションに。たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉主事任用未経験者: NG ※介護福祉士所有者優遇
給与	【年収】4,000,000円〜5,500,000円前年度賞与実績: 年2回　計2.78ヶ月分年収例: 3,600,000円-5,500,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り期間中は住宅手当、子供手当支給無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有 4週8休制シフト制（月8-9日間休日）【休暇】季節休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産前・産後・育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設 GLTD保険グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）　等
研修制度	研修制度: 有 OJT キャリアパス制度: 有り昇給制度有り
シフト回数目安	基本夜勤無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ大宮櫛引
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	イリーゼ大宮櫛引の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒330-0851 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 最寄り駅: 大宮(埼玉)、鉄道博物館、北大宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.0歳要支援1：5名要支援2：2名要介護1：16名要介護2：13名要介護3：5名要介護4：5名要介護5：6名平均要介護度2.11
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）24人介護職員数17人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:2人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】お一人、お一人の個性や生活スタイルを重視、サービスを受ける側の立場を考え、されたい介護で対応させて頂きます。
運営法人	HITOWAケアサービス株式会社

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イリーゼ大宮櫛引の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)

給与: 【年収】4,000,000円〜5,500,000円

住所: 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1

最寄り駅: 大宮(埼玉)、鉄道博物館、北大宮

最終更新日：: 2025/12/22

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける管理職業務その方の経験、実績を考慮した管理職業務もしくはエリアマネージャー。管理職の場合: 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年-1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。【施設内業務】介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント売上管理、施設全体の収支管理など【施設外業務】入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。「入居してよかった」の声がモチベーションに。たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉主事任用未経験者: NG ※介護福祉士所有者優遇
給与	【年収】4,000,000円〜5,500,000円前年度賞与実績: 年2回　計2.78ヶ月分年収例: 3,600,000円-5,500,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り期間中は住宅手当、子供手当支給無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有 4週8休制シフト制（月8-9日間休日）【休暇】季節休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産前・産後・育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設 GLTD保険グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）　等
研修制度	研修制度: 有 OJT キャリアパス制度: 有り昇給制度有り
シフト回数目安	基本夜勤無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ大宮櫛引
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	イリーゼ大宮櫛引の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒330-0851 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 最寄り駅: 大宮(埼玉)、鉄道博物館、北大宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.0歳要支援1：5名要支援2：2名要介護1：16名要介護2：13名要介護3：5名要介護4：5名要介護5：6名平均要介護度2.11
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）24人介護職員数17人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:2人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】お一人、お一人の個性や生活スタイルを重視、サービスを受ける側の立場を考え、されたい介護で対応させて頂きます。
運営法人	HITOWAケアサービス株式会社