イリーゼ石神井公園の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【年収】4,000,000円〜5,500,000円

住所: 東京都練馬区谷原5丁目10番6号

最寄り駅: 石神井公園、練馬高野台、光が丘

最終更新日：: 2026/01/06

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求人のおすすめポイント

【イリーゼ石神井公園で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。
今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。
・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。
・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり)
・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能

・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています
・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
・福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける管理職業務全般介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年-1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・【施設内業務】介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント売上管理、施設全体の収支管理など【施設外業務】入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。「入居してよかった」の声がモチベーションに。たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉主事任用未経験者: NG 学歴不問
給与	【年収】4,000,000円〜5,500,000円前年度賞与実績: 年2回　計2.78か月分（前年度実績）年収例: 3,600,000円-5,500,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は住宅手当、子供手当支給無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休制シフト制（月8-9日間休日）【休暇】季節休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産前・産後・育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・食事補助・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設・GLTD保険・グループ内サービス社内割引・資格取得支援/職種別研修制度・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) ・宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ・育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)
研修制度	研修制度: 有・資格取得支援・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) 入社後研修3日間座学有り（入社日は1が付く日のみ）これまで座学・実技の研修センターや本社でやっておりましたが今はWEBで行っているそうです。 23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。キャリアパス制度: 有り・昇級：年2回（人事考課による）・多様なキャリアパス介護主任、ケアマネジャー、サービス提供責任者、ホーム長、グループ長、エリアマネジャーなど段階的に可能。3-5年でホーム長も可能
シフト回数目安	日勤のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ石神井公園
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	イリーゼ石神井公園の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒177-0032 東京都練馬区谷原5丁目10番6号最寄り駅: 石神井公園、練馬高野台、光が丘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	総従業員数　3,667名※2021年10月時点
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	1：私たちの願いはお客様の笑顔とご家族の安心です。 2：私たちの想いはお客様の安らぎとくらしを支えることです。 3：私たちの夢は「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスの実現です
運営法人	HITOWAケアサービス株式会社

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イリーゼ石神井公園の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【年収】4,000,000円〜5,500,000円

住所: 東京都練馬区谷原5丁目10番6号

最寄り駅: 石神井公園、練馬高野台、光が丘

最終更新日：: 2026/01/06

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける管理職業務全般介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年-1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・【施設内業務】介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント売上管理、施設全体の収支管理など【施設外業務】入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。「入居してよかった」の声がモチベーションに。たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉主事任用未経験者: NG 学歴不問
給与	【年収】4,000,000円〜5,500,000円前年度賞与実績: 年2回　計2.78か月分（前年度実績）年収例: 3,600,000円-5,500,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は住宅手当、子供手当支給無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休制シフト制（月8-9日間休日）【休暇】季節休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産前・産後・育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限:30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・食事補助・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設・GLTD保険・グループ内サービス社内割引・資格取得支援/職種別研修制度・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) ・宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) ・育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)
研修制度	研修制度: 有・資格取得支援・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) 入社後研修3日間座学有り（入社日は1が付く日のみ）これまで座学・実技の研修センターや本社でやっておりましたが今はWEBで行っているそうです。 23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。キャリアパス制度: 有り・昇級：年2回（人事考課による）・多様なキャリアパス介護主任、ケアマネジャー、サービス提供責任者、ホーム長、グループ長、エリアマネジャーなど段階的に可能。3-5年でホーム長も可能
シフト回数目安	日勤のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ石神井公園
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	イリーゼ石神井公園の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒177-0032 東京都練馬区谷原5丁目10番6号最寄り駅: 石神井公園、練馬高野台、光が丘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	総従業員数　3,667名※2021年10月時点
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	1：私たちの願いはお客様の笑顔とご家族の安心です。 2：私たちの想いはお客様の安らぎとくらしを支えることです。 3：私たちの夢は「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスの実現です
運営法人	HITOWAケアサービス株式会社