特別養護老人ホームスターレイク仙台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】233,500円〜

住所: 宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10

最寄り駅: 勾当台公園、広瀬通、北四番丁

最終更新日：: 2025/12/23

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求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホームスターレイク仙台で介護職員（正社員）を募集中！】

・ベッド数200床の大規模な施設です。地下鉄勾当台公園駅から徒歩7分程度とアクセスも抜群です（宮城県庁のすぐ近く）。

【研修制度・資格取得支援制度が充実しています。】
・「KOYAMACollege」という名の実務者研修指定実地施設を運営しております。
職員の受講については、その受講料の全額を法人が負担するため、受講者は無料で実務者研修を受講することができます。
・講師陣のきめ細やかなサポートが充実しており「資格を取得するためだけ」の学習法ではなく「実際に介護の現場で活かせる技術と知識の習得」という観点からの指導が手厚いので、基本的な介護技術を一つひとつ振り返りながら再確認できたり、医療的なケアの技術もしっかりと身に付けることができます。

【研修体制について】
・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意しています。
・施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。入職す後は法人の考えるケアに関して理解を深めて頂くためのオリエンテーションを実施致しますが、入職後はその方のキャリアやスキルに応じて受講して頂く研修を事業者から推薦し、職員は該当する研修を受講できます。
・職員ひとりひとりの習熟度に合わせた適切な研修を受講することができますので、段階を踏んでスキルアップが志向できる環境です。

【キャリアパスについて】
・法人の規模を活かした幅広いキャリアパスが魅力の1つです。
＜例＞
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、事務職員
・管理栄養士から事務職員
・セラピストから施設管理者
・ケアマネジャーから広域型特別養護老人ホーム施設の施設長等
　介護職に限らず、様々な可能性を模索していきたいという方に強くオススメの環境です。
　様々な体験を通じて、本当に就きたい仕事を見つけることもきっとできるでしょうし、そしてその目標や夢を達成するためのバックアップ体制が充実しているところが、湖星会の魅力です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般ユニット職員のOJTや勤怠管理・シフト作成などのマネジメント業務に携わっていただきます。またお客様お1人お1人の心身状態に合わせて、生活支援や身体介護、日常生活の自立支援を行います。心豊かに日常をお過ごし頂ける様、身体介護のみならずメンタル面のケアやサポートも行います。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】233,500円〜前年度賞与実績: 年2回　計1ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有・シフト制（月9日-10日の休み）・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 50,000円）車通勤: 不可退職金: 有永年勤続表彰年間実施研修合計約150クラス・介護保険マスター研修・新人職員研修・ユニットケア研修・介護基礎研修・一般研修・部門別研修・部会・グループ研修・資格習得研修
研修制度	研修制度: 有介護福祉士等の資格支援他、年間130コースの研修があります。湖星会では、職種別、階層別、キャリア別など受講対象別に設けた研修や、スキルアップ、ヒューマンスキルアップなどテーマ別の研修、マネジメントなど、職員の成長を支援するための研修を年間130以上（※1）実施しております。施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。湖星会に入職すると、まず最初に私たちが取り組んでいるケアに関して理解を深めて頂くためのオリエンテーションを実施致しますが、入職後はその方のキャリアやスキルに応じて受講して頂く研修を事業者から推薦し、職員は該当する研修を受講します。（※1）インターバル研修は実施回数分すべてカウントしております。キャリアパス制度: 有り入職時には、何らかの職種から皆さん入職されますが、入職後に別の職種で活躍する職員は多数在籍しております。例えば、介護職として入職した職員が生活相談員やケアマネジャー、事務職員として活躍するケース、管理栄養士が事務職員として活躍するケース、セラピストが施設管理者として活躍したり、ケアマネジャーが広域型特別養護老人ホーム施設の施設長になったり、その開花ぶりは実に様々です。新卒で入職した方においては、湖星会に入職した時からキャリア形成が始まりますが、生涯仕事を続けると仮定すれば45年を超える長い期間にわたって、夢を追い、自己成長を遂げることができるのです。様々な体験を通じて、本当に就きたい仕事を見つけることもきっとできるでしょうし、そしてその目標や夢を達成するためのバックアップ体制が充実しているところが、湖星会の魅力の1つでもあります。「あなたが輝ける場所」が、見つかります。
シフト回数目安	ユニットの夜勤回数の希望により要望が通ることもあり。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームスターレイク仙台
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームスターレイク仙台の介護職員(正社員)
アクセス	〒980-0012 宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10 最寄り駅: 勾当台公園、広瀬通、北四番丁 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜介護老人福祉施設＞・要介護度別利用者数要介護1:0名要介護2:19名要介護3:43名要介護4:91名要介護5:47名・男女数男性:38名女性:162名・年齢構成平均年齢:87.7歳 64歳以下:6名 65歳‐74歳:9名 75歳-84歳:46名 85歳-94歳:110名 95歳以上:29名
スタッフ体制	＜介護老人福祉施設＞総従業者数:144名介護職員数:常勤83名・非常勤5名経験年数5年以上の介護職員の割合:33％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	自らが受けたいと思う医療と福祉の創造

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】233,500円〜

住所: 宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10

最寄り駅: 勾当台公園、広瀬通、北四番丁

最終更新日：: 2025/12/23

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般ユニット職員のOJTや勤怠管理・シフト作成などのマネジメント業務に携わっていただきます。またお客様お1人お1人の心身状態に合わせて、生活支援や身体介護、日常生活の自立支援を行います。心豊かに日常をお過ごし頂ける様、身体介護のみならずメンタル面のケアやサポートも行います。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】233,500円〜前年度賞与実績: 年2回　計1ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日: 115日産休・育休取得実績: 有・シフト制（月9日-10日の休み）・有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 50,000円）車通勤: 不可退職金: 有永年勤続表彰年間実施研修合計約150クラス・介護保険マスター研修・新人職員研修・ユニットケア研修・介護基礎研修・一般研修・部門別研修・部会・グループ研修・資格習得研修
研修制度	研修制度: 有介護福祉士等の資格支援他、年間130コースの研修があります。湖星会では、職種別、階層別、キャリア別など受講対象別に設けた研修や、スキルアップ、ヒューマンスキルアップなどテーマ別の研修、マネジメントなど、職員の成長を支援するための研修を年間130以上（※1）実施しております。施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。湖星会に入職すると、まず最初に私たちが取り組んでいるケアに関して理解を深めて頂くためのオリエンテーションを実施致しますが、入職後はその方のキャリアやスキルに応じて受講して頂く研修を事業者から推薦し、職員は該当する研修を受講します。（※1）インターバル研修は実施回数分すべてカウントしております。キャリアパス制度: 有り入職時には、何らかの職種から皆さん入職されますが、入職後に別の職種で活躍する職員は多数在籍しております。例えば、介護職として入職した職員が生活相談員やケアマネジャー、事務職員として活躍するケース、管理栄養士が事務職員として活躍するケース、セラピストが施設管理者として活躍したり、ケアマネジャーが広域型特別養護老人ホーム施設の施設長になったり、その開花ぶりは実に様々です。新卒で入職した方においては、湖星会に入職した時からキャリア形成が始まりますが、生涯仕事を続けると仮定すれば45年を超える長い期間にわたって、夢を追い、自己成長を遂げることができるのです。様々な体験を通じて、本当に就きたい仕事を見つけることもきっとできるでしょうし、そしてその目標や夢を達成するためのバックアップ体制が充実しているところが、湖星会の魅力の1つでもあります。「あなたが輝ける場所」が、見つかります。
シフト回数目安	ユニットの夜勤回数の希望により要望が通ることもあり。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームスターレイク仙台
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームスターレイク仙台の介護職員(正社員)
アクセス	〒980-0012 宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10 最寄り駅: 勾当台公園、広瀬通、北四番丁 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜介護老人福祉施設＞・要介護度別利用者数要介護1:0名要介護2:19名要介護3:43名要介護4:91名要介護5:47名・男女数男性:38名女性:162名・年齢構成平均年齢:87.7歳 64歳以下:6名 65歳‐74歳:9名 75歳-84歳:46名 85歳-94歳:110名 95歳以上:29名
スタッフ体制	＜介護老人福祉施設＞総従業者数:144名介護職員数:常勤83名・非常勤5名経験年数5年以上の介護職員の割合:33％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	自らが受けたいと思う医療と福祉の創造