ReHOPE仙台青葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】255,000円〜269,000円

住所: 宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11

最寄り駅: 川内(宮城)、国際センター(宮城)、大町西公園

最終更新日：: 2026/02/05

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求人のおすすめポイント

ReHOPE仙台青葉の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、宮城県仙台市青葉区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。

【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や　eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。

【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務全般・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はありません) ・施設や器具の消毒、洗浄・看護師と同行し処置のサポート・調理業務（すでに調理済の料理を湯せん・炊飯・配膳・片付け）・来館者対応　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】255,000円〜269,000円前年度賞与実績: 年2回・計2.8ヶ月分　※変動あり年収例: 初任者研修/実務者研修 3,300,000円-3,490,000円、介護福祉士 3,420,000円-3,610,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 09:00-18:00 17:00-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日（2月は8日）【休暇】上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））車通勤: 可退職金: 有・制服支給あり・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年～3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給）・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」　「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。
研修制度	研修制度: 有 CUCの事業は医療機関やそこで働く人々の支援が中心です。様々なバックグラウンドをもった社員が、あらゆる分野から、専門的な支援を行います。医療機関に常駐する医療経営マネージャーや支援スタッフもおり、医師や看護師をはじめとする病院スタッフと共に、医療機関を経営・運営していきます。多様な人が協力し合い、仕事を行っていくことから、“共に高め合う”という姿勢を大切にしています。・社内公募制度DREAM ・資格/研修補助・e-learning ・ミッションフォローアップ研修等キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数：平均5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ReHOPE仙台青葉
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ReHOPE仙台青葉の介護職員(正社員)
アクセス	〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11 最寄り駅: 川内(宮城)、国際センター(宮城)、大町西公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・疾患割合：難病の方　6割　　癌末・その他の方　4割・平均介護度：介護度4 ・平均入居日数：1か月前後・年齢層：65歳以上・急変時の対応方法：訪問診療医と24時間連携入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております
スタッフ体制	日勤：介護9名　看護5〜6名夜勤：介護4名　看護3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中。今後も新規拠点をオープン致します。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】255,000円〜269,000円

住所: 宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11

最寄り駅: 川内(宮城)、国際センター(宮城)、大町西公園

最終更新日：: 2026/02/05

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務全般・ナースコール、センサーマット一時対応・食事、排泄介助(入浴介助はありません) ・施設や器具の消毒、洗浄・看護師と同行し処置のサポート・調理業務（すでに調理済の料理を湯せん・炊飯・配膳・片付け）・来館者対応　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】255,000円〜269,000円前年度賞与実績: 年2回・計2.8ヶ月分　※変動あり年収例: 初任者研修/実務者研修 3,300,000円-3,490,000円、介護福祉士 3,420,000円-3,610,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 09:00-18:00 17:00-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日（2月は8日）【休暇】上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）有給休暇入職後半年後に10日付与産前産後休暇育児休業介護休業慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による））車通勤: 可退職金: 有・制服支給あり・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年～3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給）・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）　「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。・安全サポート制度（安全保護具費用補助）・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」　「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。
研修制度	研修制度: 有 CUCの事業は医療機関やそこで働く人々の支援が中心です。様々なバックグラウンドをもった社員が、あらゆる分野から、専門的な支援を行います。医療機関に常駐する医療経営マネージャーや支援スタッフもおり、医師や看護師をはじめとする病院スタッフと共に、医療機関を経営・運営していきます。多様な人が協力し合い、仕事を行っていくことから、“共に高め合う”という姿勢を大切にしています。・社内公募制度DREAM ・資格/研修補助・e-learning ・ミッションフォローアップ研修等キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数：平均5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ReHOPE仙台青葉
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ReHOPE仙台青葉の介護職員(正社員)
アクセス	〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11 最寄り駅: 川内(宮城)、国際センター(宮城)、大町西公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・疾患割合：難病の方　6割　　癌末・その他の方　4割・平均介護度：介護度4 ・平均入居日数：1か月前後・年齢層：65歳以上・急変時の対応方法：訪問診療医と24時間連携入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております
スタッフ体制	日勤：介護9名　看護5〜6名夜勤：介護4名　看護3名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で 24施設以上を展開中。今後も新規拠点をオープン致します。