ラ・ナシカあきたの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームにて、入居者様に対する介護業務全般の業務に従事していただきます。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】206,900円〜328,130円 前年度賞与実績: 正社員：年2回 計3.2か月分 契約社員：38,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り ■契約社員 試用期間: 有り 期間：1ヶ月（契約社員）3ヶ月（正社員） 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
■契約社員 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限あり 契約社員16,000円/月、正社員24,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・新人指導の専任者：有 キャリアパス制度: 有り リハビリ職のトレーナーや、マネージャ―も目指せます。 |
| シフト回数目安 | ・夜勤は月に3-4回程度です。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ラ・ナシカあきた |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒010-0003 秋田県秋田市東通4-4-13 最寄り駅: 秋田、羽後牛島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:3名
要支援2:6名
要介護1:13名
要介護2:7名
要介護3:13名
要介護4:14名
要介護5:2名
・男女数
男性:16名
女性:42名
・年齢構成
平均年齢:88歳
64歳以下:1名
65歳‐74歳:2名
75歳-84歳:8名
85歳-94歳:41名
95歳以上:7名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:24名
介護職員数:常勤15名・非常勤0名
経験年数10年以上の介護職員の割合:46.7％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 機能訓練指導員、介護職員が共同して入居者の心身の状況に合わせた個別の運動プログラムを作り、元気にその人らしく生活できるよう支援する。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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