介護老人保健施設　ふなばし光陽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与: 【月給】247,000円-
基本給：165,000円-235,000円
夜勤手当：54,000円（9,000円/回・月6回)
職務手当：20,000円-40,000円
資格手当：8,000円

【その他手当】
皆勤手当：5,000円
住宅手当：5,000円-15,000円

住所: 千葉県船橋市豊富町644-12

アクセス: 新京成「三咲駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分 JR「船橋駅」下車→バスで約40分「県民の森」下車→徒歩1分北総開発鉄道「小室駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分

最終更新日：: 2024/12/10

求人のおすすめポイント

・日常生活で支援や介護が必要な方へ、入浴や食事、レクリエーション、日常動作訓練などの各種介護サービスを提供しています。
・法人として、従業員を守ることは当然と考えている事業所様なので、雇用形態や働き方など、何でもご相談いただけます。
・何でも話せる仲間なので、「家庭と仕事の両立」や「結婚後も働き続けたい」など、同じ悩みを相談できます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設にて介護業務全般【主な業務内容】 3ヶ月以内の在宅復帰を目指す自立度の高い方、胃ろうやインスリンなどの医療ニーズの高い方、重度認知症の方、看取り介護を希望される方と、幅広い利用者様に対応しています。やりがいがあり、成長につながる環境です。【その他業務】レクリエーション：あり「看る人も看られる人も幸せに」の法人理念に沿って、職員と利用者様が笑顔になれるレクリエーション活動を重視。行事レクリエーション委員会が中心となって、毎月さまざまなイベントを企画しています。毎年恒例の「納涼祭」は、ご家族や地域のボランティアさんも招いて、盛大に開催しています。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】247,000円- 基本給：165,000円-235,000円夜勤手当：54,000円（9,000円/回・月6回) 職務手当：20,000円-40,000円資格手当：8,000円【その他手当】皆勤手当：5,000円住宅手当：5,000円-15,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 介護福祉士 3,500,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し資格・経験により3ヶ月間トライアルで非常勤スタートとなる可能性あり試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 08:30-17:30 11:00-19:00 17:00-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有月10～9日休み
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（公共：上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有住宅補助資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有（OJT）体制：法人としての入職時研修や、マンツーマンの研修（実践を含む）、それぞれのスキルに応じた研修体制をとっています。 1-3ヶ月：入職時研修・先輩職員による指導・介護業務について。基本的には早番・日勤・遅番のみのシフトで覚えていく。【入職後のフォロー体制】・教育（OJT）体制：法人としての入職時研修や、マンツーマンの研修（実践を含む）、それぞれのスキルに応じた研修体制をとっています。・マンツーマン指導、内部研修などがあり、新人教育の期間中は1ヶ月に1回面談があり、分からない事、不安な事を主任や教育担当者と相談する機会があります。また、独り立ちをした後でも月に1回主任と面談があるので、コミュニケーションを密にとりながらより良い施設になる様に一丸となり取り組んでいます。・仕事の時間以外でも快く時間を設けてくれます。キャリアパス制度: 有りキャリアパス有（処遇改善がもらえるため）
シフト回数目安	夜勤月4回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　ふなばし光陽
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　ふなばし光陽の介護職員(正社員)
アクセス	〒274-0053 千葉県船橋市豊富町644-12 新京成「三咲駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分 JR「船橋駅」下車→バスで約40分「県民の森」下車→徒歩1分北総開発鉄道「小室駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 5名要介護2： 6名要介護3： 16名要介護4： 12名要介護5： 17名平均要介護度 3.54
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　50名介護職員数　5名【夜勤開始時期（目安）】 6ヶ月後以降
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】施設でご利用者の意思及び人権を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、自立した日常生活を営むことができるよう最善の努力を払う。在宅復帰の為のリハビリや在宅調整支援。

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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介護老人保健施設　ふなばし光陽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)

給与: 【月給】247,000円-
基本給：165,000円-235,000円
夜勤手当：54,000円（9,000円/回・月6回)
職務手当：20,000円-40,000円
資格手当：8,000円

【その他手当】
皆勤手当：5,000円
住宅手当：5,000円-15,000円

住所: 千葉県船橋市豊富町644-12

アクセス: 新京成「三咲駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分 JR「船橋駅」下車→バスで約40分「県民の森」下車→徒歩1分北総開発鉄道「小室駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分

最終更新日：: 2024/12/10

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求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護老人保健施設にて介護業務全般【主な業務内容】 3ヶ月以内の在宅復帰を目指す自立度の高い方、胃ろうやインスリンなどの医療ニーズの高い方、重度認知症の方、看取り介護を希望される方と、幅広い利用者様に対応しています。やりがいがあり、成長につながる環境です。【その他業務】レクリエーション：あり「看る人も看られる人も幸せに」の法人理念に沿って、職員と利用者様が笑顔になれるレクリエーション活動を重視。行事レクリエーション委員会が中心となって、毎月さまざまなイベントを企画しています。毎年恒例の「納涼祭」は、ご家族や地域のボランティアさんも招いて、盛大に開催しています。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】247,000円- 基本給：165,000円-235,000円夜勤手当：54,000円（9,000円/回・月6回) 職務手当：20,000円-40,000円資格手当：8,000円【その他手当】皆勤手当：5,000円住宅手当：5,000円-15,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 介護福祉士 3,500,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し資格・経験により3ヶ月間トライアルで非常勤スタートとなる可能性あり試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 08:30-17:30 11:00-19:00 17:00-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有月10～9日休み
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（公共：上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有住宅補助資格取得支援制度
研修制度	研修制度: 有（OJT）体制：法人としての入職時研修や、マンツーマンの研修（実践を含む）、それぞれのスキルに応じた研修体制をとっています。 1-3ヶ月：入職時研修・先輩職員による指導・介護業務について。基本的には早番・日勤・遅番のみのシフトで覚えていく。【入職後のフォロー体制】・教育（OJT）体制：法人としての入職時研修や、マンツーマンの研修（実践を含む）、それぞれのスキルに応じた研修体制をとっています。・マンツーマン指導、内部研修などがあり、新人教育の期間中は1ヶ月に1回面談があり、分からない事、不安な事を主任や教育担当者と相談する機会があります。また、独り立ちをした後でも月に1回主任と面談があるので、コミュニケーションを密にとりながらより良い施設になる様に一丸となり取り組んでいます。・仕事の時間以外でも快く時間を設けてくれます。キャリアパス制度: 有りキャリアパス有（処遇改善がもらえるため）
シフト回数目安	夜勤月4回
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　ふなばし光陽
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設　ふなばし光陽の介護職員(正社員)
アクセス	〒274-0053 千葉県船橋市豊富町644-12 新京成「三咲駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分 JR「船橋駅」下車→バスで約40分「県民の森」下車→徒歩1分北総開発鉄道「小室駅」下車→バスで約10分「県民の森」下車→徒歩1分
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1： 0名要支援2： 0名要介護1： 5名要介護2： 6名要介護3： 16名要介護4： 12名要介護5： 17名平均要介護度 3.54
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　50名介護職員数　5名【夜勤開始時期（目安）】 6ヶ月後以降
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】施設でご利用者の意思及び人権を尊重し、ご利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、自立した日常生活を営むことができるよう最善の努力を払う。在宅復帰の為のリハビリや在宅調整支援。