椚の大樹ケア24の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	定期巡回・随時対応サービスにおける介護業務全般＜1日複数回の定期訪問＞ご自宅での身体会g、生活支援全般・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など＜オペレーターからの訪問指示による、随時訪問＞・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など【訪問手段】・社用車【訪問概要】・1件あたりの対応時間　10-30分程度・1日当たりの訪問件数　8-15件程度（ご利用者の状況やシフトによる）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 非常勤普通自動車運転免許（AT限定可）介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、初任者研修の　いずれか正社員普通自動車運転免許（AT限定可）介護福祉士、実務者研修の場合は経験を考慮学歴不問
給与	【月給】248,250円〜261,250円前年度賞与実績: 年2回　計4.00ヶ月分年収例: 介護福祉士　年収：4,116,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:00-16:00 8:30-17:30 13:00-22:00 15:00-翌9:00 ※ご利用者の状況により時間が変更される場合があります。 ※24時間体制の交代勤務 ※1日8時間勤務/週40時間休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・公休月9日+拡大公休年6日・年間休日114日【休暇】・年次有給休暇（法定通り）・特別有給休暇・特別休暇・介護休業・育児休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 託児所:保育園基本保育料一部法人負担あり寮:単身用有り　法人の指定する物件入居すると最大2年間家賃の半額を補助交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度:認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限30,000円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有【研修制度】・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施【資格取得について】・ケアマネジャーの更新について →更新にかかる費用は法人で全額負担、研修日は出勤扱いになるキャリアパス制度: 有り【基本情報】・365日非常勤から常勤への任用替え変更可能・基本的には会社都合で異動はないため、ご案内の際はそこまで強くお伝えしなくてもよさそうです（訪問からデイをやりたい！などの本人希望は空きがあれば柔軟に対応しているとのこと）【キャリアパス】・デイサービス非常勤→フルパートで介護福祉士、送迎可能など満たせば任用変更可能・訪問介護各拠点　3～4人はサ責が在籍 →正社員のホームヘルパーとして入職した方はサ責を目指すことが多い ※他社でサ責をされていた方はいきなりサ責として入職も可能（2～3カ月拠点で研修）【再雇用について】・定年60歳ではあるが、再雇用で65歳まで勤務可能（※現在引き上げる予定） →正社員時と給与が減額せず、賞与も通常通りでるため99％の方がそのまま再雇用で働く方が多い【昇給について】・勤続給あり、毎年4月に全員一律基本給が600円アップする仕組みがある（評価給については職務により1,500円アップなど別途ある）
シフト回数目安	【シフト提出方法】・1ヵ月ごとのシフト提出 →毎月15日頃にシフト希望を回収し、20日前後に翌月分のものが確定のパターンが多い
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】定期巡回・訪問介護事業所における介護業務【業務内容（変更の範囲）】　法人が指定する事業所【就業場所の変更の範囲】　法人が指定する業務全般【勤務日数】週1日- 【勤務時間】 ①7:00-16:00 ②9:00-18:00 ③13:00-22:00 ④16:00-翌10:00 ※拠点によって時間変動あり、日勤のみなど相談可能【休憩】　60分　夜勤の場合は120分【残業時間】　5時間以内【給与形態】　時給1,355円-1,443円 ※時間帯手当別途有り:19:00-22:00・6:00-8:00→+600円/22:00-翌6:00→+800円）【休日】勤務日以外はすべて休日とする有給休暇:法定通り【福利厚生】永年勤続表彰制度（10年、20年）保育園基本保育料一部法人負担（上限30,000円）、ハマふれんど加入【雇用期間】有　期間:1年（入職した初年度は3月末まで、その後は1年）　更新の有無:　有　更新の判断基準:　原則更新　更新上限の有無:　無【試用期間】有（3ヶ月）　※試用期間中の労働条件変更なし【その他】応募要件:普通自動車免許、初任者研修（ヘルパー2級）以上【受動喫煙対策】屋内禁煙

事業所について

事業所名	椚の大樹ケア24
施設形態	訪問看護・訪問リハ訪問介護・定期巡回
アクセス	〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2 グレース竹和壱番館2階最寄り駅: 東神奈川、京急東神奈川、東白楽 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:2名要介護2:4名要介護3:2名要介護4:4名要介護5:3名
スタッフ体制	【秀峰会法人全体】法人全体：職員数3055名正職員：1,367人 / 45% 準職員：982人 / 32% 登録ヘルパー：706人 / 23% 総従業者数:17名訪問介護員等数:常勤5名・非常勤12名訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数:常勤4名・非常勤1名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:17.6％【法人全体】初任者研修：967名実務者研修：237名介護福祉士：894名介護支援専門相談員：504名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【理念】人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。
運営法人	社会福祉法人秀峰会

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	定期巡回・随時対応サービスにおける介護業務全般＜1日複数回の定期訪問＞ご自宅での身体会g、生活支援全般・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など＜オペレーターからの訪問指示による、随時訪問＞・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など【訪問手段】・社用車【訪問概要】・1件あたりの対応時間　10-30分程度・1日当たりの訪問件数　8-15件程度（ご利用者の状況やシフトによる）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 非常勤普通自動車運転免許（AT限定可）介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、初任者研修の　いずれか正社員普通自動車運転免許（AT限定可）介護福祉士、実務者研修の場合は経験を考慮学歴不問
給与	【月給】248,250円〜261,250円前年度賞与実績: 年2回　計4.00ヶ月分年収例: 介護福祉士　年収：4,116,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 7:00-16:00 8:30-17:30 13:00-22:00 15:00-翌9:00 ※ご利用者の状況により時間が変更される場合があります。 ※24時間体制の交代勤務 ※1日8時間勤務/週40時間休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・公休月9日+拡大公休年6日・年間休日114日【休暇】・年次有給休暇（法定通り）・特別有給休暇・特別休暇・介護休業・育児休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 託児所:保育園基本保育料一部法人負担あり寮:単身用有り　法人の指定する物件入居すると最大2年間家賃の半額を補助交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度:認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限30,000円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有【研修制度】・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施【資格取得について】・ケアマネジャーの更新について →更新にかかる費用は法人で全額負担、研修日は出勤扱いになるキャリアパス制度: 有り【基本情報】・365日非常勤から常勤への任用替え変更可能・基本的には会社都合で異動はないため、ご案内の際はそこまで強くお伝えしなくてもよさそうです（訪問からデイをやりたい！などの本人希望は空きがあれば柔軟に対応しているとのこと）【キャリアパス】・デイサービス非常勤→フルパートで介護福祉士、送迎可能など満たせば任用変更可能・訪問介護各拠点　3～4人はサ責が在籍 →正社員のホームヘルパーとして入職した方はサ責を目指すことが多い ※他社でサ責をされていた方はいきなりサ責として入職も可能（2～3カ月拠点で研修）【再雇用について】・定年60歳ではあるが、再雇用で65歳まで勤務可能（※現在引き上げる予定） →正社員時と給与が減額せず、賞与も通常通りでるため99％の方がそのまま再雇用で働く方が多い【昇給について】・勤続給あり、毎年4月に全員一律基本給が600円アップする仕組みがある（評価給については職務により1,500円アップなど別途ある）
シフト回数目安	【シフト提出方法】・1ヵ月ごとのシフト提出 →毎月15日頃にシフト希望を回収し、20日前後に翌月分のものが確定のパターンが多い
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】定期巡回・訪問介護事業所における介護業務【業務内容（変更の範囲）】　法人が指定する事業所【就業場所の変更の範囲】　法人が指定する業務全般【勤務日数】週1日- 【勤務時間】 ①7:00-16:00 ②9:00-18:00 ③13:00-22:00 ④16:00-翌10:00 ※拠点によって時間変動あり、日勤のみなど相談可能【休憩】　60分　夜勤の場合は120分【残業時間】　5時間以内【給与形態】　時給1,355円-1,443円 ※時間帯手当別途有り:19:00-22:00・6:00-8:00→+600円/22:00-翌6:00→+800円）【休日】勤務日以外はすべて休日とする有給休暇:法定通り【福利厚生】永年勤続表彰制度（10年、20年）保育園基本保育料一部法人負担（上限30,000円）、ハマふれんど加入【雇用期間】有　期間:1年（入職した初年度は3月末まで、その後は1年）　更新の有無:　有　更新の判断基準:　原則更新　更新上限の有無:　無【試用期間】有（3ヶ月）　※試用期間中の労働条件変更なし【その他】応募要件:普通自動車免許、初任者研修（ヘルパー2級）以上【受動喫煙対策】屋内禁煙

事業所について

事業所名	椚の大樹ケア24
施設形態	訪問看護・訪問リハ訪問介護・定期巡回
アクセス	〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2 グレース竹和壱番館2階最寄り駅: 東神奈川、京急東神奈川、東白楽 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:2名要介護2:4名要介護3:2名要介護4:4名要介護5:3名
スタッフ体制	【秀峰会法人全体】法人全体：職員数3055名正職員：1,367人 / 45% 準職員：982人 / 32% 登録ヘルパー：706人 / 23% 総従業者数:17名訪問介護員等数:常勤5名・非常勤12名訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数:常勤4名・非常勤1名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:17.6％【法人全体】初任者研修：967名実務者研修：237名介護福祉士：894名介護支援専門相談員：504名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【理念】人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。
運営法人	社会福祉法人秀峰会