住宅型有料老人ホームH&N鳴海の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字横吹40-6

最寄り駅: 徳重、神沢、相生山

最終更新日：: 2026/05/01

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求人のおすすめポイント

住宅型有料老人ホームH&N鳴海の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県名古屋市緑区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

★愛知県、岐阜県に4施設を運営されている法人です。
★資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援していただける環境です。
★保育園、幼稚園、学童保育等全額会社補助が出る為、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です！

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】230,000円～介護福祉士（喀痰あり）280,000円～400,000円介護福祉士（喀痰なし）250,000円～370,000円初任者・実務者（喀痰あり）260,000円～380,000円初任者・実務者（喀痰なし）230,000円～350,000円 [内訳] ・基本給：200,000円・資格評価手当：初任者研修・実務者研修20,000円、介護福祉士40,000円・夜勤手当：5,000円/回（月4回で計上）・当直手当：10,000円/回（月1回で計上）・残業調整手当：5,000円 [その他］個人評価手当：5,000円土日祝日：1,000円/回喀痰手当：30,000円子ども手当子供一人あたり：5,000円保育園、幼稚園、学童保育量全額会社補助昇給：定期昇給あり前年度賞与実績: 年2回　上限160,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 3ヶ月期間中の条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 8:30‐17:30 17:00‐翌9:00 ※その他、施設により早番遅番あり休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 106日産休・育休取得実績: 有・シフト制・月9日（2月は7日）・有給休暇：法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】無料名東区にあり【寮】借り上げ社宅あり法人規定に準じ施設から2km以内の範囲家賃一部負担交通費支給: 有（実費支給（上限無し））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：先輩社員研修内容：先輩社員による一対一の指導・自社研修：介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修（一号研修）・勉強会　毎月開催：初心者からベテランまで、その時々のトピックスに応じて必要な分野を掘り下げて学びます。また、定例勉強会以外にも職員同士で声を掛け合い勉強会を開いています。キャリアパス制度: 有り昇給：年1回資格取得支援制度あり。介護職員初任者研修、喀痰吸引等研修、実務者研修全額負担。提携スクールの介護福祉士国家試験対策講座を無料で受講可能。
シフト回数目安	夜勤回数：4～5回程度 ※夜勤に入るには喀痰吸引が必要　同日のシフトに喀痰吸引保持者がいない場合は不可
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	住宅型有料老人ホームH&N鳴海
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	住宅型有料老人ホームH&N鳴海の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町字横吹40-6 最寄り駅: 徳重、神沢、相生山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：3.92 年齢層：80代～90代
スタッフ体制	合計36名・介護スタッフ：31名・看護師：0名・サービス提供責任者：2名（兼務）夜勤体制：1名体制　看護師オンコール制夜勤時間：17：00～翌9：00 送迎有無：無調理有無：有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1. 一人で仕事をしているのではない。　誰かの支えがあることで自分は生かされている。 2.「ありがとう」の重みを考え、職務を全うする。 3. 阿呆でも良い、誠心誠意で取り組めばおのずと結果はついてくる。この基本的指針を一人一人がしっかりと持ち続け、「ありがとう」と言っていただくに値する仕事を常に提供できる企業を目指します。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、住宅型有料老人ホームH&N鳴海様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】230,000円〜

住所: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字横吹40-6

最寄り駅: 徳重、神沢、相生山

最終更新日：: 2026/05/01

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】230,000円～介護福祉士（喀痰あり）280,000円～400,000円介護福祉士（喀痰なし）250,000円～370,000円初任者・実務者（喀痰あり）260,000円～380,000円初任者・実務者（喀痰なし）230,000円～350,000円 [内訳] ・基本給：200,000円・資格評価手当：初任者研修・実務者研修20,000円、介護福祉士40,000円・夜勤手当：5,000円/回（月4回で計上）・当直手当：10,000円/回（月1回で計上）・残業調整手当：5,000円 [その他］個人評価手当：5,000円土日祝日：1,000円/回喀痰手当：30,000円子ども手当子供一人あたり：5,000円保育園、幼稚園、学童保育量全額会社補助昇給：定期昇給あり前年度賞与実績: 年2回　上限160,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 3ヶ月期間中の条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 8:30‐17:30 17:00‐翌9:00 ※その他、施設により早番遅番あり休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 106日産休・育休取得実績: 有・シフト制・月9日（2月は7日）・有給休暇：法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】無料名東区にあり【寮】借り上げ社宅あり法人規定に準じ施設から2km以内の範囲家賃一部負担交通費支給: 有（実費支給（上限無し））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有研修担当：先輩社員研修内容：先輩社員による一対一の指導・自社研修：介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修（一号研修）・勉強会　毎月開催：初心者からベテランまで、その時々のトピックスに応じて必要な分野を掘り下げて学びます。また、定例勉強会以外にも職員同士で声を掛け合い勉強会を開いています。キャリアパス制度: 有り昇給：年1回資格取得支援制度あり。介護職員初任者研修、喀痰吸引等研修、実務者研修全額負担。提携スクールの介護福祉士国家試験対策講座を無料で受講可能。
シフト回数目安	夜勤回数：4～5回程度 ※夜勤に入るには喀痰吸引が必要　同日のシフトに喀痰吸引保持者がいない場合は不可
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	住宅型有料老人ホームH&N鳴海
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	住宅型有料老人ホームH&N鳴海の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒458-0801 愛知県名古屋市緑区鳴海町字横吹40-6 最寄り駅: 徳重、神沢、相生山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：3.92 年齢層：80代～90代
スタッフ体制	合計36名・介護スタッフ：31名・看護師：0名・サービス提供責任者：2名（兼務）夜勤体制：1名体制　看護師オンコール制夜勤時間：17：00～翌9：00 送迎有無：無調理有無：有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1. 一人で仕事をしているのではない。　誰かの支えがあることで自分は生かされている。 2.「ありがとう」の重みを考え、職務を全うする。 3. 阿呆でも良い、誠心誠意で取り組めばおのずと結果はついてくる。この基本的指針を一人一人がしっかりと持ち続け、「ありがとう」と言っていただくに値する仕事を常に提供できる企業を目指します。

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