ケアリッツ徳重の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)

ケアリッツ徳重
給与
【月給】250,000円〜285,000円
住所
愛知県名古屋市緑区徳重5-625 アーバニティ幸202
最寄り駅
徳重、神沢、相生山
最終更新日:
2026/06/30

求人のおすすめポイント

ケアリッツ徳重の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、愛知県名古屋市緑区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ていることはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

募集要項

職種
雇用形態
  • 正社員

    常勤
仕事内容
  • オープン3年以内
訪問介護事業所における介護業務全般
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います
最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。

【生活援助】
日常生活上の家事援助のお手伝い
調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など

【身体介護】
身体に関わる介護のお手伝い
排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など

【1日の流れ(※あくまでも一例となります。)】
8:00-9:00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサ-ビスへ送り出し
9:30-10:00 ベッド上で排泄介助
10:15-11:30 掃除
11:45-12:45 事業所でランチ
13:00-14:00 手浴(温かいお湯に手をつけて洗うこと)、食事介助、服薬介助
14:20-15:20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行
15:30-16:15 事業所に戻り、情報共有
16:30-17:30 デイサ-ビス迎え(帰宅受入)
17:40-18:10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰
応募資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 定年60歳以上
未経験者: OK(有資格)
給与
経験半年未満
【月給】250,000円-260,000円

初任者研修
【月給】260,000円-270,000円

実務者研修
【月給】265,000円-275,000円

介護福祉士
【月給】275,000円-285,000円

※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代20時間分36,000円-43,000円含む
超過分は別途支給(資格によって異なる)

【その他手当】
・土日出勤手当:月最大6,000円)
・超過勤務手当

【昇給】
年1回(4月)※年2回の評価面談による
前年度賞与実績: 年2回(4月、10月)、計400,000円(200,000円/回)
年収例: 3,900,000円(入社3年目・20代男性)
契約期間
契約期間の定め: 無し
試用期間: 有り

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

定年: 有(60歳まで)
再雇用: 有(65歳まで)
勤務時間
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

08:00-19:00(実働8時間)

休憩: 60分
残業: あり(20時間以内)
休日・休暇
年間休日: 107日
産休・育休取得実績:

【休日】
完全週休2日制(曜日固定)
【休暇】
有給休暇(法定通り)

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
託児所:
寮:
交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給))
車通勤:
退職金:

・電動自転車貸与
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・出産手当(50,000円)
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・部活動補助金など

研修制度
  • 研修制度あり
研修制度:

研修担当:先輩職員
研修内容:入社当時は座学。経験によるが2週間-1ヶ月ほどは先輩職員とペアで巡回し、仕事を覚えていきます。

入社時研修のみならず、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、 資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。

キャリアパス制度: 有り

介護の専門性が高い【プロフェッショナルコース】
マネジメント力を身につける【マネジメントコース】
常勤ヘルパー(例):ケアスタッフ→主任ケアスタッフ→上級ケアスタッフ

資格取得支援
※下記資格は全額負担
・初任者研修受験費用
・介護福祉士受験費用
・介護支援専門員受験費用
・介護支援専門員更新研修費用

講習支援
※下記講習を無料で実施
・初任者研修受講費
・実務者研修受講費
・介護福祉士試験対策講座など

応募方法・選考プロセス

【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

【3】応募先での面接実施

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名ケアリッツ徳重
施設形態
募集中の求人情報ケアリッツ徳重の介護職員(正社員)
アクセス
  • 車通勤可
  • 駅近
〒458-0815
愛知県名古屋市緑区徳重5-625 アーバニティ幸202
最寄り駅: 徳重、神沢、相生山
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制
介護士1名当たりの担当数:5-8件
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

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ケアリッツ徳重の求人を作成した人

株式会社エス・エム・エス

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

この求人は、ケアリッツ徳重様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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