トップウェル鳴海の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県名古屋市緑区にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・看護師が24時間365日常駐しているため、安心して働くことが出来ます
・静かで景観も良い立地の施設で、のんびり過ごせる住環境と屋上緑化が魅力的です
菜園での野菜栽培も楽しめます
・研修制度、教育制度が充実しております
知識とマナーを両立させるためのスキルアップ研修､外部講師による接遇研修などもあります（介護ケアに関して）
・定年65歳です。60代で頑張っているスタッフも複数名います
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 入浴、食事、排泄等の身体介護業務。 洗たく、掃除、家事援助業務。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】220,500円- [内訳] 基本給:120,000円 勤務給:50,000円 資格手当:20,000円（初任者研修）25,000円（実務者研修）40,000円（介護福祉士） 介護職手当:7,000円 調整手当:10,000円 改善手当:10,000円(夜勤可能であれば15,000円) 特定改善手当:3,500円(夜勤可能であれば6,000円) 【その他手当】 夜勤手当:18,000円（6,000円/回、月3回程度） 前年度賞与実績: 年1回・50,000円‐300,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00‐16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 105日 4週8休（シフト制） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限なし） 車通勤: 可 退職金: 有 制服有 |
| 研修制度 | 研修制度: 無 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | トップウェル鳴海 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | トップウェル鳴海の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1-808 最寄り駅: 徳重、神沢、中京競馬場前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度:4.2
医療依存度が少し高い |
| スタッフ体制 | 【介護スタッフ】
職員数25名（介護職18名） 【夜勤体制】
夜勤体制4名体制
介護士3名・看護師1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり（喫煙可能区域での業務なし） |
この求人は、トップウェル鳴海様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
選択肢を読み込み中です
平日 9:30〜20:00
