ユニバーサル介護センター永福の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 【月給】230,000円〜

住所: 東京都杉並区永福3-21-4

最寄り駅: 西永福、永福町、浜田山

最終更新日：: 2025/11/05

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【ユニバーサル介護センター永福で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般掃除・調理等の生活介助入浴・トイレ介助等の身体介助障がい福祉・移動支援・同行援護・子育て支援訪問先:杉並区全域、世田谷区・中野区・渋谷区の一部
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】230,000円〜前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 詳しくはお問い合わせください再雇用: 詳しくはお問い合わせください
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制（1日平均実働8時間） 7:00-21:00 7:30または8:00開始も歓迎 ※残業時間は個別で応相談になりますが、最大でも月45時間を超えない範囲での選択になります。休憩: 60分残業: 20時間以上夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 詳しくはお問い合わせください産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制【休暇】有給休暇(法定通り)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（規定支給（月額支給上限 18,000円））車通勤: 不可退職金: 詳しくはお問い合わせください資格取得支援制度あり (講座費用などは50%-100％会社負担)
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般掃除・調理等の生活介助入浴・トイレ介助等の身体介助障がい福祉・移動支援・同行援護・子育て支援訪問先:杉並区全域、世田谷区・中野区・渋谷区の一部　【勤務日数】週5日以内【勤務時間】 07:00-21:00の間で応相談【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,480円-2,242円［内訳］生活介護:1,480円身体介護:2,242円【手当】資格手当移動手当交通費規定支給:上限18,000円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】資格取得支援制度【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）

事業所について

事業所名	ユニバーサル介護センター永福
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ユニバーサル介護センター永福の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ユニバーサル介護センター永福のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒168-0064 東京都杉並区永福3-21-4 最寄り駅: 西永福、永福町、浜田山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:15名要介護2:9名要介護3:6名要介護4:3名要介護5:6名平均要介護度2.38
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）31名介護職員数26名【公表】介護福祉士保有者数:10名経験年数:10年以上の介護職員の割合:39%
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	【公表】お客様を第一に考え心のケアを大切にします。安心して自立した生活が出来るようお一人お一人の個性、生き方、在宅環境に配慮します。障がい福祉サービスとあわせて創意工夫を重ね、研修に努め、暖かく真心こもったサービス・介護計画を提供します。お客様が自分らしくあるためのサービスを提供します。サービスの提供及びケアプランの作成にあたっては、都、関係区、及び地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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住所

東京都杉並区永福3-21-4

最寄り駅

西永福、永福町、浜田山

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
学歴不問

最終更新日：2025/10/08

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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最終更新日：: 2025/11/05

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般掃除・調理等の生活介助入浴・トイレ介助等の身体介助障がい福祉・移動支援・同行援護・子育て支援訪問先:杉並区全域、世田谷区・中野区・渋谷区の一部
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】230,000円〜前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 詳しくはお問い合わせください再雇用: 詳しくはお問い合わせください
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 1ヶ月単位の変形労働時間制（1日平均実働8時間） 7:00-21:00 7:30または8:00開始も歓迎 ※残業時間は個別で応相談になりますが、最大でも月45時間を超えない範囲での選択になります。休憩: 60分残業: 20時間以上夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 詳しくはお問い合わせください産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制【休暇】有給休暇(法定通り)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（規定支給（月額支給上限 18,000円））車通勤: 不可退職金: 詳しくはお問い合わせください資格取得支援制度あり (講座費用などは50%-100％会社負担)
研修制度	研修制度: 有キャリアパス制度: 無し
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般掃除・調理等の生活介助入浴・トイレ介助等の身体介助障がい福祉・移動支援・同行援護・子育て支援訪問先:杉並区全域、世田谷区・中野区・渋谷区の一部　【勤務日数】週5日以内【勤務時間】 07:00-21:00の間で応相談【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,480円-2,242円［内訳］生活介護:1,480円身体介護:2,242円【手当】資格手当移動手当交通費規定支給:上限18,000円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】資格取得支援制度【休日】勤務日以外は全て休日とする年次有給休暇（法定通り）

事業所について

事業所名	ユニバーサル介護センター永福
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ユニバーサル介護センター永福の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ユニバーサル介護センター永福のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒168-0064 東京都杉並区永福3-21-4 最寄り駅: 西永福、永福町、浜田山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:15名要介護2:9名要介護3:6名要介護4:3名要介護5:6名平均要介護度2.38
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）31名介護職員数26名【公表】介護福祉士保有者数:10名経験年数:10年以上の介護職員の割合:39%
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理念	【公表】お客様を第一に考え心のケアを大切にします。安心して自立した生活が出来るようお一人お一人の個性、生き方、在宅環境に配慮します。障がい福祉サービスとあわせて創意工夫を重ね、研修に努め、暖かく真心こもったサービス・介護計画を提供します。お客様が自分らしくあるためのサービスを提供します。サービスの提供及びケアプランの作成にあたっては、都、関係区、及び地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
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