ツクイ高松西の生活相談員・相談職(パート・アルバイト)求人・採用(高松市/香川県)
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求人のおすすめポイント
ツクイ高松西の生活相談員・相談職（パート・アルバイト）求人は、香川県高松市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービスにおける生活相談員業務全般 お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/ 契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 等 変更の範囲: 変更なし |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
| 給与 | 【時給】1,297円〜1,397円 時給制: 1,297円-1,397円※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ 手当: 交通費支給（上限50,000円/月）、母（父）子育児手当（満18歳未満の子10,000円）、残業手当（残業代全額支給）、資格手当、昇給あり |
| 契約期間 | 雇用期間:6ヶ月 契約の更新:有り 契約の更新判断基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 契約の更新上限:無し 試用期間: 有り、3-4ヶ月 試用期間中の労働条件変更あり（扶養手当の支給なし） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 勤務日数: 週3日以上 ※曜日固定相談可能 |
| 休日・休暇 | シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り） ※土日祝休みは月数回勤務出れば相談可能 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 可 ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例） 宿泊費補助7,000円 ヘルスチェック補助10,000円 結婚/出生/入学祝い金5,000円-20,000円 他 ・ジョブリターン支援制度 ※一部職種 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。 再入社の際にはジョブリターン支援金を支給 ・スタッフ何でも相談窓口 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です ・育児休業制度・産後パパ育休制度 育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ・副業可（社内規定有） |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ高松西 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒761-8057 香川県高松市田村町490 最寄り駅: 太田(高松)、三条(高松)、一宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 20名 |
| スタッフ体制 | 従業員数：15名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | 「ケアの力」と「人の力」を信じて |
| 運営法人 |
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