ツクイ・サンシャイン守山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市守山区/愛知県)

給与: 【月給】223,625円〜280,225円

住所: 愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10

最寄り駅: 小幡、喜多山(愛知)、瓢箪山(愛知)

最終更新日：: 2025/06/17

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求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携しての介護業務全般・各種記録業務　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】223,625円〜280,225円前年度賞与実績: 年2回　210,000円-770,000円年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり期間中は扶養手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:15-16:15 10:00-19:00 16:00-翌10:00 ※1ヶ月単位の変形労働制休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇育児休暇産後パパ育休制度介護休業こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤：勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有 ■確定拠出年金 ■ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度） ■従業員持株会　※パートは加入条件あり ■産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ■キャリアアップ支援制度 ■慶弔金〈ツクイPLUSの一例紹介〉・ヘルスチェック補助金　10,000円・リフレッシュ補助金　勤続10年50,000円-100,000円・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円・インフルエンザ予防接種補助　5,000円・暑気払い、忘・新年会補助　各5,000円他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金など
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目：初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。キャリアパス制度: 有り昇給：年1回資格取得支援や研修の受講費用を会社が負担（規定有）現場で専門性を極める：スペシャリストコース介護ビジネスを創造する：マネジメントコース
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携してのケア業務全般・各種記録業務　等【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】変更なし＜日勤のみ＞【勤務日数】週2日以上　※曜日固定相談可【勤務時間】07:10-16:10/07:10-16:10内、2時間以上 ※時短勤務相談不可【休憩】勤務時間6時間未満は休憩なし、6時間以上は休憩60分【給与形態】　時給制:1,187円-1,469円 ※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ＜夜勤専従＞【勤務日数】週1日以上（月5-10日勤務）　※曜日固定相談可【勤務時間】16:00-翌10:00 ※時短勤務相談不可【休憩】120分【給与形態】　時給制:1,187円-1,497円 ※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ【手当】交通費支給（上限50,000円/月）、母（父）子育児手当（満18歳未満の子10,000円）、残業手当（残業代全額支給）、資格手当、夜勤手当7,000円/回、昇給あり【福利厚生】制服貸与、定期健康診断、ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）、慶弔金、キャリアパス制度、公的資格取得・自己啓発支援制度、正社員登用あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】雇用期間：6ヶ月契約の更新：有り契約の更新判断基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合契約の更新上限：無し【試用期間】有り、3-4ヶ月　試用期間中の労働条件変更あり（扶養手当の支給なし）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	ツクイ・サンシャイン守山
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ツクイ・サンシャイン守山の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒463-0048 愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10 最寄り駅: 小幡、喜多山(愛知)、瓢箪山(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢（利用者）89.0歳要支援1：4名要支援2：1名要介護1：6名要介護2：4名要介護3：7名要介護4：4名要介護5：2名平均要介護度2.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）29名介護職員数14名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる
理念	ともに地域価値を創造するツクイです。お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。

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ツクイ・サンシャイン守山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市守山区/愛知県)

給与: 【月給】223,625円〜280,225円

住所: 愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10

最寄り駅: 小幡、喜多山(愛知)、瓢箪山(愛知)

最終更新日：: 2025/06/17

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携しての介護業務全般・各種記録業務　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】223,625円〜280,225円前年度賞与実績: 年2回　210,000円-770,000円年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり期間中は扶養手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:15-16:15 10:00-19:00 16:00-翌10:00 ※1ヶ月単位の変形労働制休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇育児休暇産後パパ育休制度介護休業こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤：勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有 ■確定拠出年金 ■ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度） ■従業員持株会　※パートは加入条件あり ■産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ■キャリアアップ支援制度 ■慶弔金〈ツクイPLUSの一例紹介〉・ヘルスチェック補助金　10,000円・リフレッシュ補助金　勤続10年50,000円-100,000円・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円・インフルエンザ予防接種補助　5,000円・暑気払い、忘・新年会補助　各5,000円他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金など
研修制度	研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目：初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。キャリアパス制度: 有り昇給：年1回資格取得支援や研修の受講費用を会社が負担（規定有）現場で専門性を極める：スペシャリストコース介護ビジネスを創造する：マネジメントコース
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携してのケア業務全般・各種記録業務　等【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所（変更の範囲）】変更なし＜日勤のみ＞【勤務日数】週2日以上　※曜日固定相談可【勤務時間】07:10-16:10/07:10-16:10内、2時間以上 ※時短勤務相談不可【休憩】勤務時間6時間未満は休憩なし、6時間以上は休憩60分【給与形態】　時給制:1,187円-1,469円 ※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ＜夜勤専従＞【勤務日数】週1日以上（月5-10日勤務）　※曜日固定相談可【勤務時間】16:00-翌10:00 ※時短勤務相談不可【休憩】120分【給与形態】　時給制:1,187円-1,497円 ※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ【手当】交通費支給（上限50,000円/月）、母（父）子育児手当（満18歳未満の子10,000円）、残業手当（残業代全額支給）、資格手当、夜勤手当7,000円/回、昇給あり【福利厚生】制服貸与、定期健康診断、ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）、慶弔金、キャリアパス制度、公的資格取得・自己啓発支援制度、正社員登用あり【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】雇用期間：6ヶ月契約の更新：有り契約の更新判断基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合契約の更新上限：無し【試用期間】有り、3-4ヶ月　試用期間中の労働条件変更あり（扶養手当の支給なし）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	ツクイ・サンシャイン守山
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ツクイ・サンシャイン守山の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒463-0048 愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10 最寄り駅: 小幡、喜多山(愛知)、瓢箪山(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢（利用者）89.0歳要支援1：4名要支援2：1名要介護1：6名要介護2：4名要介護3：7名要介護4：4名要介護5：2名平均要介護度2.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）29名介護職員数14名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる
理念	ともに地域価値を創造するツクイです。お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。