小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)

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小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県芦屋市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

★研修制度（※下記参照）が充実している為、特養が未経験の方も安心して働けます！
└法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施！
★マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップ！
└詳細はこちら！http://www.kirakuen.or.jp/recruit/career/
★100人に聞きました！実際に働く喜楽苑のいいところ
└詳細はこちら！http://www.kirakuen.or.jp/recruit/special/questionnaire.php
★ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです！
★地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです！
★女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています！
★2003年には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、2015年には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けてる法人です

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	高年齢者の介護おお仕事です。・三大介護（食事・排泄・入浴）に限らず、お年寄り一人ひとりがその方らしく、望まれる生活を実現できるようにサポートします。【主な仕事】・食事介助、身の回りのお世話、入浴介助、排泄介助など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通免許
給与	【月給】201,500円～ [内訳］・基本給：178,000円～226,000円・夜勤手当：4,700円/回（月5～6回程度）【その他手当】・処遇改善手当：年2回支給有り。5月と11月。（2017年度実績約500,000円/年間）・賞与：年2回支給有り。6月と12月。(2017年度実績2か月分/年間）・扶養手当：子一人につき5,000円＊大学4年生までの子。人数不問。・通勤手当：月額上限40,000円 →車、自転車、バイクの場合：2キロ以上で距離換算支給。・住宅手当：月額上限20,000円＊個人名義の賃貸のみ ※通勤手当と住宅手当を合わせた上限が40,000円・看取り手当：2,000円/回・時間外手当 (月7～8時間）・年末年始手当：4,000円/1日（12/31～1/3）・昇給有り前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分
契約期間	試用期間: 有り 2ヶ月　労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00～15:30 13:00～21:30 21:30～07:00 残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有・シフト制（月平均9日休み）・特別休暇として、リフレッシュ休暇を年3回付与します。（但し入職日によって初年度は日数の変動あり）・有給休暇　法定通り
待遇	社会保険完備加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無車通勤: 不可退職金: 有・育児・介護休業制度・互助会制度・職員親睦会・リゾートホテル「エクシブ」の会員権　等
研修制度	研修制度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町
施設形態	小規模多機能型居宅介護
アクセス	駅近〒659-0066 兵庫県芦屋市大桝町1-8 最寄り駅: 芦屋(ＪＲ)、芦屋(阪神)、芦屋川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.1歳要支援1：1名要支援2：0名要介護1：3名要介護2：2名要介護3：2名要介護4：2名要介護5：4名平均要介護度2.96
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）20人介護職員数17人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:1人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】「通い」「泊まり」:食事入浴排泄機能訓練健康管理その他自立支援「訪問」:身体介護…入浴、排泄、食事等の介護を行います。家事援助…調理、洗濯、掃除、買い物等の日常生活上の世話を行います。特色としては、ご契約者が住み慣れた地域での生活を継続し、その有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援いたします。また、地域交流スペースを中心に地域の住民やボランティアとの交流ができるような、アクティビティーをおこなっています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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内定
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	高年齢者の介護おお仕事です。・三大介護（食事・排泄・入浴）に限らず、お年寄り一人ひとりがその方らしく、望まれる生活を実現できるようにサポートします。【主な仕事】・食事介助、身の回りのお世話、入浴介助、排泄介助など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通免許
給与	【月給】201,500円～ [内訳］・基本給：178,000円～226,000円・夜勤手当：4,700円/回（月5～6回程度）【その他手当】・処遇改善手当：年2回支給有り。5月と11月。（2017年度実績約500,000円/年間）・賞与：年2回支給有り。6月と12月。(2017年度実績2か月分/年間）・扶養手当：子一人につき5,000円＊大学4年生までの子。人数不問。・通勤手当：月額上限40,000円 →車、自転車、バイクの場合：2キロ以上で距離換算支給。・住宅手当：月額上限20,000円＊個人名義の賃貸のみ ※通勤手当と住宅手当を合わせた上限が40,000円・看取り手当：2,000円/回・時間外手当 (月7～8時間）・年末年始手当：4,000円/1日（12/31～1/3）・昇給有り前年度賞与実績: 年2回・計2.00月分
契約期間	試用期間: 有り 2ヶ月　労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00～15:30 13:00～21:30 21:30～07:00 残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有・シフト制（月平均9日休み）・特別休暇として、リフレッシュ休暇を年3回付与します。（但し入職日によって初年度は日数の変動あり）・有給休暇　法定通り
待遇	社会保険完備加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無車通勤: 不可退職金: 有・育児・介護休業制度・互助会制度・職員親睦会・リゾートホテル「エクシブ」の会員権　等
研修制度	研修制度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能型居宅介護きらくえん倶楽部大桝町
施設形態	小規模多機能型居宅介護
アクセス	駅近〒659-0066 兵庫県芦屋市大桝町1-8 最寄り駅: 芦屋(ＪＲ)、芦屋(阪神)、芦屋川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.1歳要支援1：1名要支援2：0名要介護1：3名要介護2：2名要介護3：2名要介護4：2名要介護5：4名平均要介護度2.96
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）20人介護職員数17人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:1人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】「通い」「泊まり」:食事入浴排泄機能訓練健康管理その他自立支援「訪問」:身体介護…入浴、排泄、食事等の介護を行います。家事援助…調理、洗濯、掃除、買い物等の日常生活上の世話を行います。特色としては、ご契約者が住み慣れた地域での生活を継続し、その有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援いたします。また、地域交流スペースを中心に地域の住民やボランティアとの交流ができるような、アクティビティーをおこなっています。