わこう翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】288,100円〜348,100円
- 住所
- 埼玉県和光市下新倉4-17-52
- 最寄り駅
- 和光市、西高島平、成増
- 最終更新日：
- 2026/01/26
求人のおすすめポイント
わこう翔裕館の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、埼玉県和光市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。
マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、 繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
（一例）
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）
充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能居宅介護における介護業務全般 （食事、入浴介助、送迎等） |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT車限定可)あれば尚可 |
| 給与 | 【月給】288,100円〜348,100円 前年度賞与実績: 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 初任者研修3,320,000円-4,070,000円+時間外手当、実務者研修3,370,000円-4,120,0000円+時間外手当、介護福祉士3,730,000円-4,480,000円+時間外手当 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（75歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月9日公休) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 寮ではなく住宅手当あり 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 定期健康診断(パートは就業条件による) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・毎月1日又は16日入社で揃えていて入社日に全体研修 キャリアパス制度: 有り ■等級制度 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：5回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】応相談 【勤務時間】08:30-17:30、16:30-翌09:30 【休憩】60分 【残業時間】有 1.5時間/月程度 【給与形態】 時給制:初任者研修1,185円-、実務者研修1,210円-、介護福祉士1,325円- ※土・日は時給+50円 【手当】夜勤手当10,000円/回、時間外手当、年末年始特別手当交通費支給（上限30,000円/月）、賞与:なし、昇給:年1回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、定期健康診断（就業条件による）、表彰制度 等 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）、産前産後休業、育児・介護休業 【雇用期間】有り・年度末まで（年度ごと更新）・更新有（原則更新） 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】介護施設もしくは病院などでの介護実務経験2年以上必須、普通自動車運転免許（AT車限定可）あれば尚可 |
事業所について
| 事業所名 | わこう翔裕館 |
|---|---|
| 施設形態 |
|
| 募集中の求人情報 | わこう翔裕館の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒351-0111 埼玉県和光市下新倉4-17-52 最寄り駅: 和光市、西高島平、成増 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）81.0歳
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：3名
要介護2：6名
要介護3：1名
要介護4：3名
要介護5：0名
平均要介護度2.31 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）14名
介護職員数6名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 看護小規模多機能介護計画を基本としつつ、利用者の日々の様態、希望等を勘案し、適時適切に通所サービス、訪問サービス、宿泊サービスを組み合わせた介護、看護を行います。 |
| 運営法人 |
