ななさと翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

この求人は応募受付を終了しています。

募集中の求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等) ・移動、移乗介助・ご利用者の見守り・居室巡回・レクリエーションやイベントの企画・実施・自立に必要な生活訓練の支援・その他、生活全般の援助業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】270,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 3,280,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 06:30-15:30 09:00-18:00 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制(月9日公休) 【休暇】リフレッシュ休暇　年5日年次有給休暇(法定通り) 結婚休暇出産休暇忌引休暇産前産後休業(取得実績あり) 育児・介護休業(取得実績あり)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 寮ではなく住宅手当あり交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有定期健康診断(パートは就業条件による) 社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) 資格取得支援制度グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) 職員紹介制度(手当支給あり) 表彰制度 IT、IoTの導入 GenkiGroup独自のケアマニュアル慶弔金支給制服貸与
研修制度	研修制度: 有・毎月1日又は16日入社で揃えていて入社日に全体研修・その後配属先にてＯJT研修・キャリアパス研修ではeラーニングを導入しています。・入職された全職員が『入職時研修』38講座、『基礎研修』14講座を受講します。・入職時研修では理事長講話をはじめとする、グループの基本情報から介護現場の基礎的な内容を学びます。・基礎研修では介護保険や介護サービスについて、さらに現場で働くにあたっての行動規範や目標設定についてなど、入職時研修より発展した内容を学びます。・2種類の研修以外にも、自身の等級にあったキャリアパス研修を受講していきます。キャリアパス制度: 有り・等級制度職員の成長を重視するために”コース”を設け、分かりやすく目標設定することで、職員が成長しやすい環境を作っています。・評価制度職務スキルやクレドに基づいた能力・姿勢面での人事評価と、担当した仕事の成果はどうだったかの仕事面での評価で構成され、事細かに項目を設け評価基準を可視化して明確にしています。・介護福祉士筆記試験対策講座受講料を会社が負担（上限30,000円）入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　20,000円支給・社会福祉士・精神保健福祉士受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　40,000円支給・介護支援専門員受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　50,000円支給・主任介護支援専門員　講座受講料の半額を会社が負担（上限25,000円）・認知症ケア専門士　キャリアアップお祝い金　10,000円・福祉用具専門相談員　講習代全額を会社が負担
シフト回数目安	夜勤回数：4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ななさと翔裕館
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
アクセス	〒337-0008 埼玉県さいたま市見沼区春岡2丁目47-6 最寄り駅: 七里、東大宮、大和田(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2021年12月16日時点・入居定員：50名・入居率：78％・入居者の平均年齢：86歳・入居者の男女別人数男性：16名女性：22名・要介護度別入居者数自立：0名要支援1：1名要支援2：0名要介護1：16名要介護2：8名要介護3：6名要介護4：1名要介護5：6名前年度の退居者数：22名
スタッフ体制	従業員数：18名 2021年12月16日時点　・総従業者数：25名・看護職員数常勤：2名非常勤：5名・介護職員数常勤：5名非常勤：9名・介護職員の退職者数　常勤：5名非常勤：0名・経験年数10年以上の介護職員の割合：0％・夜勤を行う従業者数：2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外で喫煙場所有り
理念	グループ共有理念「共に生きる」「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しよう。【公表】行動指針を基に実施 1・深く理解し寄り添うこと 2・生きがいをかなえること 3・目配り気配り心配りをすること 4・安心安全清潔を保つこと 5・情報共有を徹底すること 6・仲間を思いやり、感謝すること 7・悪口や陰口を言わない 8・いつも明るい事 9・目標を持つこと 10・言い訳をしない事
運営法人	株式会社サンガジャパン

この求人は応募受付を終了しています。

完全無料

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

ななさと翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

この求人は応募受付を終了しています。

完全無料

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等) ・移動、移乗介助・ご利用者の見守り・居室巡回・レクリエーションやイベントの企画・実施・自立に必要な生活訓練の支援・その他、生活全般の援助業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】270,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 3,280,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 06:30-15:30 09:00-18:00 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制(月9日公休) 【休暇】リフレッシュ休暇　年5日年次有給休暇(法定通り) 結婚休暇出産休暇忌引休暇産前産後休業(取得実績あり) 育児・介護休業(取得実績あり)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 寮ではなく住宅手当あり交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有定期健康診断(パートは就業条件による) 社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) 資格取得支援制度グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) 職員紹介制度(手当支給あり) 表彰制度 IT、IoTの導入 GenkiGroup独自のケアマニュアル慶弔金支給制服貸与
研修制度	研修制度: 有・毎月1日又は16日入社で揃えていて入社日に全体研修・その後配属先にてＯJT研修・キャリアパス研修ではeラーニングを導入しています。・入職された全職員が『入職時研修』38講座、『基礎研修』14講座を受講します。・入職時研修では理事長講話をはじめとする、グループの基本情報から介護現場の基礎的な内容を学びます。・基礎研修では介護保険や介護サービスについて、さらに現場で働くにあたっての行動規範や目標設定についてなど、入職時研修より発展した内容を学びます。・2種類の研修以外にも、自身の等級にあったキャリアパス研修を受講していきます。キャリアパス制度: 有り・等級制度職員の成長を重視するために”コース”を設け、分かりやすく目標設定することで、職員が成長しやすい環境を作っています。・評価制度職務スキルやクレドに基づいた能力・姿勢面での人事評価と、担当した仕事の成果はどうだったかの仕事面での評価で構成され、事細かに項目を設け評価基準を可視化して明確にしています。・介護福祉士筆記試験対策講座受講料を会社が負担（上限30,000円）入学金、テキスト代が別途かかる場合は自己負担受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　20,000円支給・社会福祉士・精神保健福祉士受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　40,000円支給・介護支援専門員受験チャレンジ支援金　5,000円支給　※合否不問キャリアアップお祝い金　50,000円支給・主任介護支援専門員　講座受講料の半額を会社が負担（上限25,000円）・認知症ケア専門士　キャリアアップお祝い金　10,000円・福祉用具専門相談員　講習代全額を会社が負担
シフト回数目安	夜勤回数：4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ななさと翔裕館
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
アクセス	〒337-0008 埼玉県さいたま市見沼区春岡2丁目47-6 最寄り駅: 七里、東大宮、大和田(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2021年12月16日時点・入居定員：50名・入居率：78％・入居者の平均年齢：86歳・入居者の男女別人数男性：16名女性：22名・要介護度別入居者数自立：0名要支援1：1名要支援2：0名要介護1：16名要介護2：8名要介護3：6名要介護4：1名要介護5：6名前年度の退居者数：22名
スタッフ体制	従業員数：18名 2021年12月16日時点　・総従業者数：25名・看護職員数常勤：2名非常勤：5名・介護職員数常勤：5名非常勤：9名・介護職員の退職者数　常勤：5名非常勤：0名・経験年数10年以上の介護職員の割合：0％・夜勤を行う従業者数：2名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外で喫煙場所有り
理念	グループ共有理念「共に生きる」「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しよう。【公表】行動指針を基に実施 1・深く理解し寄り添うこと 2・生きがいをかなえること 3・目配り気配り心配りをすること 4・安心安全清潔を保つこと 5・情報共有を徹底すること 6・仲間を思いやり、感謝すること 7・悪口や陰口を言わない 8・いつも明るい事 9・目標を持つこと 10・言い訳をしない事
運営法人	株式会社サンガジャパン