バイタルケア秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
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求人のおすすめポイント
バイタルケア秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人は、秋田県秋田市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・住み慣れた街で地域貢献をしたい方にはオススメです。
バイタルケアは、1995年設立後、宮城県・秋田県・新潟県で介護福祉施設サービスを提供する法人で、2000年から秋田市でホームヘルプサービスや居宅介護支援サービスを開始しました。
法人理念として、地域住民の『何でも相談窓口』を目指す地域密着型の介護施設です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、子育て中の方も応援する環境のある法人様です。 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・雪道でも安心。働きやすい職場です。
バイタルケアは、自家用車でお仕事ができるので慣れた車の運転になるので安心して業務ができます!また交通事情を、常に監視し、綿密なシフトを組んでいるので、雪道での訪問介護も安心して働ける環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーや訪問介護員との連絡、調整、ご利用者様やご家族との連絡など コーディネイト業務全般に携わる仕事に従事していただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様への定期訪問 ・ホームヘルパーのシフト表の作成 ・ホームヘルパーの育成、同行等 ※訪問介護業務にも従事していただきます。 訪問には社用車を使用していただきます(AT車) |
| 応募資格 |
学歴不問 |
| 給与 | 【月給】165,000円〜210,500円 前年度賞与実績: なし |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年(年度毎) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
8:00-19:00の時間の間の8時間程度 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 23,540円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 有り 昇給 1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績) |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | バイタルケア秋田 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒010-0816 秋田県秋田市泉字登木221-1 最寄り駅: 土崎、秋田、羽後牛島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:34名
要介護2:35名
要介護3:10名
要介護4:9名
要介護5:2名
平均要介護度2.00 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)30名
介護職員数27名 【公表】
介護福祉士保有者数:10名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:26% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 医薬品総合卸(株)バイタルネットの介護部門として平成12年4月事業開始し、平成17年10月分割子会社(株)バイタルケアとして事業継承しました。介護保険に関してはもちろん、高齢者にとって身近な問題の医療、医薬についての情報が豊富にあります。地域医療との架け橋となる介護サービスを目指して、気づく"サービスを大切にしています。" |
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