セントケア徳島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)

給与: ■初任者
【月給】169,000円-218,500円
[内訳]
・基本給：147,000円-164,500円
・職種手当：8,000円-40,000円
・処遇改善手当：14,000円

■実務者
【月給】193,500円-225,500円
[内訳]
・基本給：147,000円-164,500円
・職種手当：8,000円-40,000円
・処遇改善手当：14,000円
・資格手当：7,000円

■介護福祉士
【月給】198,500円-230,500円
[内訳]
・基本給：

住所: 徳島県徳島市山城西３丁目41-２

アクセス: 二軒屋駅より徒歩14分

最終更新日：: 2024/12/11

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

・常勤の方は18時までの勤務となるのでプライベートとの両立がしやすいです
・多くの人とではなく、小数の方と密にコミュニケーションが取れます。
・職員同士が仲良く明るい職場です
・非常勤、常勤ともに募集をしておりますのでご自身のライフスタイルに合った働き方を選んで頂けます

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護における管理責任者業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 【必須】介護職員初任者研修以上普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験不問
給与	■初任者【月給】169,000円-218,500円 [内訳] ・基本給：147,000円-164,500円・職種手当：8,000円-40,000円・処遇改善手当：14,000円 ■実務者【月給】193,500円-225,500円 [内訳] ・基本給：147,000円-164,500円・職種手当：8,000円-40,000円・処遇改善手当：14,000円・資格手当：7,000円 ■介護福祉士【月給】198,500円-230,500円 [内訳] ・基本給：前年度賞与実績: 年2回　1.40ヶ月年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり時給1,114円定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 09:00-20:00の間の実働8時間休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・週休2日制(ローテーション) ・年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後～)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額100,000円まで）車通勤: 可退職金: 有 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆施設内の受動喫煙対策あり：記念（屋外に喫煙スペースあり） ◆団体長期障害所得補償他【キャリアアップ支援制度】設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。【新設の処遇改善加算対応！】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
研修制度	研修制度: 有入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。キャリアパス制度: 有り 2021年07月09日　岩崎昇給：年1回/1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
シフト回数目安	【公表】 20代:2名 30代:4名 40代:2名 50代:4名 60代以上:0名
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	セントケア徳島
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	〒770-8054 徳島県徳島市山城西３丁目41-２二軒屋駅より徒歩14分
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 0名要介護2: 10名要介護3: 13名要介護4: 28名要介護5: 49名平均要介護度 4.16
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　15名介護職員数　9名【公表】介護福祉士保有者数:3名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:22%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	お客様第一主義を念頭に（人のケア）（町のケア）（家族のケア）のトリプルケアを事業の定義として提供していきます。

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セントケア徳島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)

給与: ■初任者
【月給】169,000円-218,500円
[内訳]
・基本給：147,000円-164,500円
・職種手当：8,000円-40,000円
・処遇改善手当：14,000円

■実務者
【月給】193,500円-225,500円
[内訳]
・基本給：147,000円-164,500円
・職種手当：8,000円-40,000円
・処遇改善手当：14,000円
・資格手当：7,000円

■介護福祉士
【月給】198,500円-230,500円
[内訳]
・基本給：

住所: 徳島県徳島市山城西３丁目41-２

アクセス: 二軒屋駅より徒歩14分

最終更新日：: 2024/12/11

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求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護における管理責任者業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 【必須】介護職員初任者研修以上普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験不問
給与	■初任者【月給】169,000円-218,500円 [内訳] ・基本給：147,000円-164,500円・職種手当：8,000円-40,000円・処遇改善手当：14,000円 ■実務者【月給】193,500円-225,500円 [内訳] ・基本給：147,000円-164,500円・職種手当：8,000円-40,000円・処遇改善手当：14,000円・資格手当：7,000円 ■介護福祉士【月給】198,500円-230,500円 [内訳] ・基本給：前年度賞与実績: 年2回　1.40ヶ月年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり時給1,114円定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 09:00-20:00の間の実働8時間休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・週休2日制(ローテーション) ・年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後～)
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（月額100,000円まで）車通勤: 可退職金: 有 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆施設内の受動喫煙対策あり：記念（屋外に喫煙スペースあり） ◆団体長期障害所得補償他【キャリアアップ支援制度】設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。【新設の処遇改善加算対応！】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
研修制度	研修制度: 有入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。キャリアパス制度: 有り 2021年07月09日　岩崎昇給：年1回/1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
シフト回数目安	【公表】 20代:2名 30代:4名 40代:2名 50代:4名 60代以上:0名
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	セントケア徳島
施設形態	訪問介護・定期巡回
アクセス	〒770-8054 徳島県徳島市山城西３丁目41-２二軒屋駅より徒歩14分
利用者の傾向	【公表】介護度要支援1: 0名要支援2: 0名要介護1: 0名要介護2: 10名要介護3: 13名要介護4: 28名要介護5: 49名平均要介護度 4.16
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　15名介護職員数　9名【公表】介護福祉士保有者数:3名経験年数10年以上の介護職員の割合（%）:22%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	お客様第一主義を念頭に（人のケア）（町のケア）（家族のケア）のトリプルケアを事業の定義として提供していきます。