介護老人保健施設梅桃の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杵築市/大分県)
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求人のおすすめポイント
介護老人保健施設梅桃の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、大分県杵築市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
・職員同士のほどよい「距離感」が当事業所の魅力。必要に応じてサポートを行います。
・50代-60代の職員が多数活躍中です。セカンドキャリアとして介護職を始める方にぴったりの職場です。
・頼りになる先輩社員多数です。現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・利用者に対する身体介助 食事、入浴、トイレ、更衣、移乗、口腔ケア、体位交換等 ・施設年間行事や、レクレーションの手伝い ・通院等の付き添い ・介護記録の作成 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】199,900円〜 前年度賞与実績: 年2回/3.20ヶ月分（464,960円-） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:30-16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（月額20,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 医療法人大生会では、他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。 キャリアパス制度: 有り 医療法人 大生会では、介護のプロフェッショナルを継続的に育成するためにキャリアパス制度を導入。 |
| シフト回数目安 | 夜勤は月に3回-4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設梅桃 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒873-0006 大分県杵築市大字大内字塩浜7696-1 |
| 利用者の傾向 | 医療機関併設型小規模老人保健施設29名（ショートステイ対応可）
通所リハビリテーション40名
在宅復帰率 71％
平均要介護度 2.6 |
| スタッフ体制 | 46名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 理念 ・利用者の尊厳を守り敬愛の精神で接すること ・地域医療・介護の拠点となり開かれた施設として地域に貢献すること 基本方針 ・利用者のあるがままの姿を受入れ、見守り、優しく安らぎのある施設にします ・利用者の意思を尊重し、利用者の立場で考え、安全で平等な援助に努めます ・地域の関係機関と連携し、地域医療・介護の推進と向上を目指します ・社会で通用する接遇を習得し、利用者に明るく気持ちの良い態度で接します ・日々向上心を持って、専門機能の研鑽に努めます |
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