特別養護老人ホーム くにうみの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(洲本市/兵庫県)
- 給与
- 契約職員
【月給】174,700円-
［内訳］
基本給:145,700円-166,000円
業務手当:8,000円
交替勤務手当:6,000円
夜勤加算手当:15,000円(3,000円/回・月5回想定)
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
住居手当:28,000円(上限)
処遇改善手当:年額450,000円(年3回に分けて支給） - 住所
- 兵庫県洲本市下加茂一丁目6-6
- アクセス
- 【バス】 路線バス：最寄り駅宇山バス停
- 最終更新日：
- 2024/10/05
求人のおすすめポイント
・年間休日125日です。プライベートとの両立が叶います。
・介護職のブランクのある方もしっかりとサポートします。
・母体がしっかりしているので安心して働けます。
・ノーリフティングケア(持ち上げない介護)を実践していて、体の負担少なく働くことができます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入浴・食事・排せつ等の支援ほか、利用者の生活サポートをお願いします。 【負担軽減設備等】:有 身体的負担軽減:腰痛対策の為、スライディングボード、スタンディングリフト、モジュール型車椅子など多数導入 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | 契約職員 前年度賞与実績: 年2回・計2.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:3月末まで 契約更新の可能性あり 試用期間: 無し 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 07:30-16:15 休憩: 45分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 125日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 洲本市内の企業主導型（内閣府認可）保育園と提携 交通費支給: 有（上限59,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【夜勤開始時期】 キャリアパス制度: 有り ※採用試験は、毎年1回ほど実施されます。時期は法人本部から案内が届きます。 |
| シフト回数目安 | 夜勤:月平均5回 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム くにうみの里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム くにうみの里の介護職員(契約社員) |
| アクセス | 〒656-0013 兵庫県洲本市下加茂一丁目6-6 【バス】
路線バス：最寄り駅宇山バス停 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 87.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:22名
要介護4:33名
要介護5:33名
平均要介護度4.07 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）:87名
介護職員数:55名 【公表】
看護職員及び介護職員1名当たりの入所者数:1.74名
夜勤:5名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 福祉と医療に関する多様な機能を発揮して、誰もが"地域で支え合い、自分らしく生きる"ことができる社会の実現をめざします。 |
