特別養護老人ホーム ももやまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
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求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム ももやまの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、京都府京都市伏見区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
★京都府内に複数事業所を運営！キャリアアップにも！
★ももやまは同じ建物の中に児童館があり、学童の子ども達が特養のユニットで宿題をするなど世代間の自然な交流が行われています
★夜勤は最大2回連続まで、その翌日はお休みにするなど
職員の体の負担を考慮してシフトを組んでくださるので安心
★職員の年齢層は20～60歳と幅広く、どの年代の方も馴染みやすい環境
★産休・育休取得実績あり！子育てしながら働く職員多数！
★研修委員を設置し、定期的な内部研修や介護福祉士・ケアマネの対策講座を開催し、スキルアップに努めています（全員参加可能）
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ◇ショートステイにおける利用者の介護及び日常生活支援（定員20名） 可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の支援、機能訓練、健康管理を行うとともに、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を送ることができるように支援する。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) ■正社員 |
| 給与 | 【月給】207,500円～ ［内訳］ ・基本給：180,500円～ ・処遇改善手当：7,000円 ・夜勤手当：5,000円(4、5回) 【その他手当】 早出・年末年始手当あり 生活関連・住宅手当 （諸手当のみ） ・扶養手当1人1万円 ・住宅手当5千円 ・介護福祉士手当7千円 前年度賞与実績: 年2回・計3.00月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 2ヶ月 変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1）07:00～16:00 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 110日 ・4週8休、シフト勤務（月9日、2月は月8日） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 不可 退職金: 有 ・慶弔金支給等、京都府民間社会福祉施設共済会（映画チケット補助等） |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム ももやま |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒612-8036 京都府京都市伏見区桃山町立売1-6 最寄り駅: 桃山、観月橋、桃山御陵前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）87.0歳
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：0名
要介護2：2名
要介護3：27名
要介護4：28名
要介護5：27名
平均要介護度3.95 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）80人
介護職員数49人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 理念 | 【公表】 「老人ホームを新しい住居(すまい)に」を施設サービスの理念にしています。ももやまでは、居室を個室と小規模住宅のユニット型にしつらえ、ご家族や友人が気軽に訪問していただける環境で過ごしていただけます。そして、入居者お一人おひとりの在宅での生活を大切にし、在宅での暮らしが最大限継続されるよう生活支援をさせて頂きます。 |
特別養護老人ホーム ももやまの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホーム ももやま様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
