ヴィラ稲荷山デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 デイサービスをご利用される高齢者が一日快適に過ごしていただけるよう「手のぬくもりのある介護」の提供を行います。 ※送迎は相談可能(送迎車:軽-ハイエース) |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 給与 | 【月給】182,700円〜237,800円 前年度賞与実績: 年2回 計3.45ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(63歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 ・日曜日固定休み(シフト制) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身寮(女性専用)20,000円/月 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 確定給付年金 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・プリセプター制度:慣れるまではマンツーマンで指導します。 キャリアパス制度: 有り ステップアップ面談が年2回あり、キャリアを一緒に考えます。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】(入力なし) ※入職後、業務内容変更の可能性がある場合はその内容を、変更なしの場合は「変更なし」とご修正ください。 【就業場所の変更の範囲】(入力なし) ※入職後、就業場所変更の可能性がある場合はその内容を、変更なしの場合は「変更なし」とご修正ください。 【勤務日数】週4日- 【勤務時間】08:30-17:00の間の4時間以上(時間相談可) 【休憩】なし(実働6時間以上で60分あり) 【残業時間】なし ※月当たりの平均残業時間を下記よりご選択ください。 選択肢:[なし・5時間以内・10時間以内・15時間以内・20時間以内・20時間以上] 【給与形態】 時給1,241円 [内訳] ・基本給:1,045円 ・処遇改善手当:196円 【手当】 交通費支給(上限●●円/月)、賞与:なし/あり(寸志) 特定処遇改善手当:6,000円-10,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】(入力なし) 【休日】勤務日以外は全て休日とする 夏季休暇(有・無)、年末年始休暇(有・無)、年次有給休暇(付与日数:入力なし) 【雇用期間】(有・無)※雇用期間有りの場合は期間の長さ・更新有無・更新の判断基準・更新上限(通算期間または回数)を入力ください。 【試用期間】(有・無)※試用期間有りの場合は、具体的な期間と労働条件を入力ください。 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 【扶養内勤務】可/不可 【その他】(入力なし) |
事業所について
| 事業所名 | ヴィラ稲荷山デイサービスセンター |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒612-0801 京都府京都市伏見区深草正覚町23 最寄り駅: 鳥羽街道、伏見稲荷、稲荷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:32名
要介護4:44名
要介護5:21名
平均要介護度3.85 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 89名
介護職員数 56名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 ご利用者のプライバシーと快適な住環境に配慮した全室個室ユニット型になっており、さらに経験豊かなスタッフを多数配置し、これまで培ってきたグループ施設のノウハウを活かして、ご利用者が生活面でも十分な満足を得られるアメニティを提供すると共に、グループ理念である「思いやりの心」で個別性を重視したサービスの提供に向けて「ユニットケア」を実践しています。また隣接する稲荷山武田病院をはじめ、グループの医療機関との連携体制を確保しており、ご利用者の健康管理をサポートいたします。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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