ヘルパーステーションえがおの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)
- 給与
- 【月給】227,000円〜279,000円
- 住所
- 大阪府大阪市旭区中宮4-6-20
- 最寄り駅
- 千林大宮、森小路、千林
- 最終更新日：
- 2025/12/12
求人のおすすめポイント
【ヘルパーステーションえがおで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・人の温もりが伝わる質の高いサービス「えがお」届ける訪問介護で、アットホームな雰囲気です。
・OJT研修など研修体制が充実しています。
・法人の託児施設がありますので、無理なくお子様を預けることができ、お仕事との両立が可能です。
・代表の方がとても豪快でお話のしやすい良い方です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 在宅に訪問し高齢者等の介護に従事します。 また、事業所内において事務作業等をしていただきます。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】227,000円〜279,000円 前年度賞与実績: 年2回 計 3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（62歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 旭区内1ヶ所あり 交通費支給: 有（通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円） 車通勤: 不可 退職金: 有 退職金は積み立て式 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 ヘルパー業務在宅に訪問し、高齢者等の介護に従事 【勤務日数】週2日程度 【勤務時間】 08:30-17:30 または 08:30-17:30の間の3時間以上 【給与形態】時給制:1,300円-3,000円 【手当】 休日・夜・朝手当:あり 主担手当:500円/件 勉強会手当:750円/回 処遇改善手当:3,000円-10,000円 ベースアップ手当:1,000円-3,000円 （20時間未満:1,000円、20-80時間未満:2,000円、80時間以上:3,000円） 通勤手当:なし 賞与:年2回（計0.60ヶ月分） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする 日曜日、その他 週休2日制（毎週） 年末年始休暇（1月1日-1月3日）、年次有給休暇（付与日数:法定通り） 【試用期間】（有）期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | ヘルパーステーションえがお |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ヘルパーステーションえがおの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒535-0003 大阪府大阪市旭区中宮4-6-20 最寄り駅: 千林大宮、森小路、千林 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 5名
要介護2: 8名
要介護3: 10名
要介護4: 1名
要介護5: 3名
平均要介護度 2.59 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 9名
介護職員数 8名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 7名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 63% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋上に喫煙スペースあり |
| 理念 | 【公表】 ご利用者様のさまざまな二ーズにお答えできるよう、ヘルパーの質の更なる向上に努め、おはようからおやすみまでのトータルケアを目指しています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
