ケア21旭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)

給与: 【月給】255,100円〜

住所: 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16

最寄り駅: 関目高殿、関目成育、関目

最終更新日：: 2026/03/26

話を聞いてみる求人への応募依頼する

求人のおすすめポイント

ケア21旭の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、大阪府大阪市旭区にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年なし未経験者: OK(有資格)
給与	初任者研修・実務者研修【月給】235,100円 [内訳] 基本給:180,000円ケア手当:10,000円外勤手当:25,000円（時間外労働の有無に関わらず15-16時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給）業態手当:5,100円地域手当:10,000円資格手当:5,000円介護福祉士【月給】255,100円 [内訳] 基本給:180,000円ケア手当:10,000円外勤手当:25,000円（時間外労働の有無に関わらず15-16時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給）業態手当:5,100円地域手当:10,000円資格手当:25,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※非常勤は試用期間なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性がございます。休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-9日休） ※希望休制度あり【休暇】有給休暇（入社半年後10日付与）夏季・冬季休暇（計7日）産前産後休暇育児・介護休暇看護休暇慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度あり研修制度: 有新人指導の専任者:有指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで相談窓口:有相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ集合研修の内容:個別研修を年1回実施資格取得支援制度:有（初任者・実務者）資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケア21旭
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21旭のサービス提供責任者(正社員) ケア21旭の介護職員(正社員) ケア21旭の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	駅近〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16 最寄り駅: 関目高殿、関目成育、関目 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・利用者データ　平均年齢:0歳 ※0歳の場合は情報無し要介護度:3 要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:8名要介護3:6名要介護4:2名要介護5:6名
スタッフ体制	・人員総従業員27名常勤5名　非常勤22名・介護福祉士保有者人員常勤2名　非常勤0名【公表】介護福祉士保有者数:12名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:16%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21

話を聞いてみる求人への応募依頼する

ケア21旭の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ケア21旭様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

この求人について話を聞いてみる

お気持ちはどちらに近いですか?

近いうちに転職したい今は情報収集したい

近い条件で求人を探す

同じ事業所の求人を探す

ケア21旭(大阪府大阪市旭区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

住所

大阪府大阪市旭区高殿6-9-16

最寄り駅

関目高殿、関目成育、関目

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

最終更新日：2026/03/11

話を聞いてみる求人を見る

ケア21旭(大阪府大阪市旭区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報

住所

大阪府大阪市旭区高殿6-9-16

最寄り駅

関目高殿、関目成育、関目

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上

最終更新日：2026/03/11

話を聞いてみる求人を見る

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

ケア21旭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)

給与: 【月給】255,100円〜

住所: 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16

最寄り駅: 関目高殿、関目成育、関目

最終更新日：: 2026/03/26

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年なし未経験者: OK(有資格)
給与	初任者研修・実務者研修【月給】235,100円 [内訳] 基本給:180,000円ケア手当:10,000円外勤手当:25,000円（時間外労働の有無に関わらず15-16時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給）業態手当:5,100円地域手当:10,000円資格手当:5,000円介護福祉士【月給】255,100円 [内訳] 基本給:180,000円ケア手当:10,000円外勤手当:25,000円（時間外労働の有無に関わらず15-16時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給）業態手当:5,100円地域手当:10,000円資格手当:25,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※非常勤は試用期間なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性がございます。休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-9日休） ※希望休制度あり【休暇】有給休暇（入社半年後10日付与）夏季・冬季休暇（計7日）産前産後休暇育児・介護休暇看護休暇慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度あり研修制度: 有新人指導の専任者:有指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで相談窓口:有相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ集合研修の内容:個別研修を年1回実施資格取得支援制度:有（初任者・実務者）資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケア21旭
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21旭のサービス提供責任者(正社員) ケア21旭の介護職員(正社員) ケア21旭の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	駅近〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16 最寄り駅: 関目高殿、関目成育、関目 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・利用者データ　平均年齢:0歳 ※0歳の場合は情報無し要介護度:3 要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:8名要介護3:6名要介護4:2名要介護5:6名
スタッフ体制	・人員総従業員27名常勤5名　非常勤22名・介護福祉士保有者人員常勤2名　非常勤0名【公表】介護福祉士保有者数:12名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:16%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21