ツクイ世田谷宇奈根グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】244,500円〜301,100円

住所: 東京都世田谷区宇奈根2-15-18

最寄り駅: 久地、成城学園前、津田山

最終更新日：: 2026/05/30

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求人のおすすめポイント

ツクイ世田谷宇奈根グループホームの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護職員業務・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助・レクリエーションの企画、実施・他スタッフと連携してのケア業務全般・各種記録業務　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
給与	【月給】244,500円-301,100円居住支援特別手当:20,000円/月含む【その他手当】夜勤手当　7,000円/回扶養手当　配偶者10,000円、親(60歳以上)、満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後時間外勤務手当資格手当　初任者研修:10,000円/月、実務者研修:12,000円/月、介護福祉士:15,000円/月【昇給】年1回 ※評価による前年度賞与実績: 年2回　計400,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更あり期間中は扶養手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 08:00-17:00 09:30-18:30 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有月9日休み、28日の月のみ8日休み【休暇】リフレッシュ休暇:1日/月こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 有給休暇:入職6ヶ月後10日付与産前産後休業介護休業育児休業
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例）　宿泊費補助7千円　ヘルスチェック補助1万円　結婚/出生/入学祝い金5千円～2万円　他・ジョブリターン支援制度　※一部職種　結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。　再入社の際にはジョブリターン支援金を支給・スタッフ何でも相談窓口　業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です・育児休業制度・産後パパ育休制度　育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）　こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）・副業可（社内規定有）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目：初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。キャリアパス制度: 有り昇給制度：あり
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ツクイ世田谷宇奈根グループホーム
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	ツクイ世田谷宇奈根グループホームの介護職員(正社員)
アクセス	〒157-0068 東京都世田谷区宇奈根2-15-18 最寄り駅: 久地、成城学園前、津田山 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要支援2:0名要介護1:2名要介護2:4名要介護3:9名要介護4:3名要介護5:0名・男女数男性:1名女性:17名・年齢構成平均年齢:87歳年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:5名 85歳-94歳:10名 95歳以上:2名
スタッフ体制	総従業者数:20名介護職員数:常勤10名・非常勤6名経験年数5年以上の介護職員の割合:68.8％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙所の有無は事業所により異なる。
理念	ともに地域価値を創造するツクイです。お客様お一人おひとりの想いに寄り添い、地域で一番の理解者として心身状態に合わせ多職種連携により、専門的かつ個別の支援を提供します。また、お客様と地域を繋ぐ架け橋として心のよりどころ、健康素材の発信拠点をして、地域社会に貢献します。
運営法人	株式会社ツクイ