ケア21東大阪のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(東大阪市/大阪府)
- 給与
- 【月給】260,100円〜280,100円
- 住所
- 大阪府東大阪市菱屋西6丁目4-41 シャルム小坂壱番館101号室
- 最寄り駅
- 河内小阪、河内永和、ＪＲ河内永和
- 最終更新日：
- 2026/02/05
求人のおすすめポイント
ケア21東大阪のサービス提供責任者（正社員）求人は、大阪府東大阪市にある求人の中でも学歴不問/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 【訪問概要】 訪問先:在宅 【介護スタッフ】 女性:27名 男性:2名 【事業所概要】 設立:平成5年 利用者:41名(2021年11月時点) 平均要介護度:2.4 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・清掃、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助 ・入浴、排泄、外出介助などの身体介護 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】260,100円〜280,100円 前年度賞与実績: 有り（年2回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・健康診断(年1回) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 年間600以上の講座 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21東大阪 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21東大阪のサービス提供責任者(正社員) ケア21東大阪の介護職員(パート・アルバイト) ケア21東大阪の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒577-0802 大阪府東大阪市菱屋西6丁目4-41 シャルム小坂壱番館101号室 最寄り駅: 河内小阪、河内永和、ＪＲ河内永和 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ■利用者データ 平均年齢：0歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度：2.27
要支援1：0人
要支援２：0人
要介護１：17人
要介護２：21人
要介護３：8人
要介護４：6人
要介護５：4人
※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6 |
| スタッフ体制 | ■人員
総従業員34人
常勤6人 非常勤28人
■介護福祉士保有者人員
常勤6人 非常勤0人
※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
