特別養護老人ホーム　藤城の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与: 【月給】202,500円〜309,500円

住所: 京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1

最寄り駅: ＪＲ藤森、墨染、近鉄丹波橋

最終更新日：: 2026/03/16

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　藤城の家の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、京都府京都市伏見区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・20名定員、2ユニットの比較的小規模な特別養護老人ホームなので利用者様に寄り添った介護ができます。

・職員の男女比率が4:6なので、男女ともに活躍できる職場です。

・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所ですので、中途入職の方でもきっちり指導してもらえる環境が整っています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム内における介護業務ならびに日常生活支援業務全般・入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介護・ご利用者が外出される際の同行　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】202,500円-309,500円［内訳] 基本給:182,500円-282,500円 ※経験・資格による資格手当:2,000円（実務者研修）-7,000円（介護福祉士/社会福祉士）夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回）【その他手当】・早出手当:350円/回・年末年始手当:あり・住宅手当（該当者のみ）・生活関連手当（該当者のみ）・超勤手当・年末年始手当昇給:年1回（1月あたり3,000円‐）前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月　 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従ショート夜勤のみ残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 12:30-21:30 21:15-翌07:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・4週8休・シフト勤務（月9日、2月は月8日）【その他休暇】・リフレッシュ休日:3日・特別有給休暇（慶弔休暇等）　・産休・育休・介護休業制度・子の看護休暇(小学校就業前までの子一人対し年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護休暇(要介護状態にある家族の介護をする職員へ対象家族1人につき年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護育児短時間勤務制度(子が3歳に達するまで09:00-16:00の6時間にすることが可能) ・年次有給休暇:法定通り（初年度10日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限45,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・京都府民間社会福祉施設共済会に加入(慶弔金支給や映画チケット補助、メガネ購入補助金等) ・健康診断(年1回)、腰痛、ストレスチェック健診など・職員親睦会(けんこう会・社員旅行、新年会など) ・時短制度あり・マイカー通勤不可(夜勤時のみ可能) ・バイク通勤:可自転車通勤:可・毎年2回正社員登用への雇用転換可能性あり(能力による、パート対象) ・相談窓口あり
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・入社後研修：1ヶ月間バックアップ体制が整っています。・受験対策（介護福祉士）時間外で行っています。・きょうと福祉人材育成認証制度取得・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施！(従業員の方が講師として受験対策) ・研修委員会があり、採用時研修、3か月研修、6か月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。【採用研修Ⅰ（基礎知識）】就労に関する基礎知識、事務所の概要。加えて、ステップアップのために必須である法人内研修制度の受講方法をご説明します。【採用研修Ⅱ（介護基本知識）】利用者様の尊厳の保持、介護におけるコミュニケーション技術、認知症に対する理解など、職務を行う上で必要となる基礎知識を学びます。現場ですぐに活用できる技術を広く学ぶことができるため、基本を学び直したいベテランスタッフにも好評ですキャリアパス制度: 有り・昇給制度:年1回・年に1回のキャリア面談・リーダー研修・役職者研修・資格取得研修
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　藤城の家
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　藤城の家の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒612-0846 京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1 最寄り駅: ＪＲ藤森、墨染、近鉄丹波橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢（利用者）90.1歳要介護3:5名要介護4:9名要介護5:6名平均要介護度:4.05
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）：29名介護職員数：18名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	「自分らしく生きていきたい」そんなおひとりお一人の思いを大切にしながら、住み慣れた地域での暮らしづくりを支えていきます。藤城の家では、全室個室の小規模住宅のユニット型にしつらえ、ご家族や友人が気軽に訪問していただける環境で過ごしていただけます。

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特別養護老人ホーム　藤城の家の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　藤城の家様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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特別養護老人ホーム　藤城の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与: 【月給】202,500円〜309,500円

住所: 京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1

最寄り駅: ＪＲ藤森、墨染、近鉄丹波橋

最終更新日：: 2026/03/16

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム内における介護業務ならびに日常生活支援業務全般・入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介護・ご利用者が外出される際の同行　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】202,500円-309,500円［内訳] 基本給:182,500円-282,500円 ※経験・資格による資格手当:2,000円（実務者研修）-7,000円（介護福祉士/社会福祉士）夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回）【その他手当】・早出手当:350円/回・年末年始手当:あり・住宅手当（該当者のみ）・生活関連手当（該当者のみ）・超勤手当・年末年始手当昇給:年1回（1月あたり3,000円‐）前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:2ヶ月　 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従ショート夜勤のみ残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 12:30-21:30 21:15-翌07:15 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有・4週8休・シフト勤務（月9日、2月は月8日）【その他休暇】・リフレッシュ休日:3日・特別有給休暇（慶弔休暇等）　・産休・育休・介護休業制度・子の看護休暇(小学校就業前までの子一人対し年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護休暇(要介護状態にある家族の介護をする職員へ対象家族1人につき年間5日、2人以上は10日を限度とする) ・介護育児短時間勤務制度(子が3歳に達するまで09:00-16:00の6時間にすることが可能) ・年次有給休暇:法定通り（初年度10日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限45,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・京都府民間社会福祉施設共済会に加入(慶弔金支給や映画チケット補助、メガネ購入補助金等) ・健康診断(年1回)、腰痛、ストレスチェック健診など・職員親睦会(けんこう会・社員旅行、新年会など) ・時短制度あり・マイカー通勤不可(夜勤時のみ可能) ・バイク通勤:可自転車通勤:可・毎年2回正社員登用への雇用転換可能性あり(能力による、パート対象) ・相談窓口あり
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・入社後研修：1ヶ月間バックアップ体制が整っています。・受験対策（介護福祉士）時間外で行っています。・きょうと福祉人材育成認証制度取得・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施！(従業員の方が講師として受験対策) ・研修委員会があり、採用時研修、3か月研修、6か月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。【採用研修Ⅰ（基礎知識）】就労に関する基礎知識、事務所の概要。加えて、ステップアップのために必須である法人内研修制度の受講方法をご説明します。【採用研修Ⅱ（介護基本知識）】利用者様の尊厳の保持、介護におけるコミュニケーション技術、認知症に対する理解など、職務を行う上で必要となる基礎知識を学びます。現場ですぐに活用できる技術を広く学ぶことができるため、基本を学び直したいベテランスタッフにも好評ですキャリアパス制度: 有り・昇給制度:年1回・年に1回のキャリア面談・リーダー研修・役職者研修・資格取得研修
シフト回数目安	夜勤回数:4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　藤城の家
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　藤城の家の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒612-0846 京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1 最寄り駅: ＪＲ藤森、墨染、近鉄丹波橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均年齢（利用者）90.1歳要介護3:5名要介護4:9名要介護5:6名平均要介護度:4.05
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）：29名介護職員数：18名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	「自分らしく生きていきたい」そんなおひとりお一人の思いを大切にしながら、住み慣れた地域での暮らしづくりを支えていきます。藤城の家では、全室個室の小規模住宅のユニット型にしつらえ、ご家族や友人が気軽に訪問していただける環境で過ごしていただけます。