【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市名東区/愛知県)

住所: 愛知県名古屋市名東区

最終更新日：: 2026/03/11

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求人のおすすめポイント

こちらの有料老人ホームの介護職員・ヘルパー（正社員）の非公開求人は、愛知県名古屋市名東区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	前年度賞与実績: 年2回　※業績による
契約期間	契約期間の定め: 無し【契約社員の場合】契約期間の定め　有り年度毎の更新（4/1-3/31）契約の更新判断基準:（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定契約の更新上限　有＜有の場合＞・通算契約期間の上限:1年・採用日から３ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1ヶ月単位の所定労働時間制・シフト制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30 ※24時間内で2-6交替制 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）【休暇】・有給休暇労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）・リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。・メモリアル休暇（年間1日間）・結婚休暇（7日間）・出産休暇（3日間）・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇　他 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有【待遇】 ■徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）【福利厚生】 ■まなびネット割引制度 ■労働組合加入 ■定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。） ■安全衛生委員会の設置 ■EAPの取り組み ■社内報の作成・配布 ■クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：有　・指導担当者の特徴：サブチーフ(基本的には) ・OJT期間：基本的には、1か月間はペアとなり実施していきます。・夜勤デビュー：2か月以内・相談窓口：有　・相談担当や面談頻度：月に一度程度／ホーム長または統括(副ホーム長)　・集合研修の内容：法定研修＋技術研修や虐待防止研修などその拠点で必要に応じた研修 (認知症理解看取り高齢者虐待職業倫理身体拘束廃止感染症対応)等・資格取得支援制度：有（初任者研修、実務者研修）　資格取得支援制度内容：シフト調整有／初任者研修・実務者研修については弊社グループ会社での講座受講なら費用補助あり・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP： https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ■一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正 ■年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	有料老人ホームの介護職員(正社員)
アクセス	愛知県名古屋市名東区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

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求人管理グループ

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント求人管理グループが作成しました。カイゴジョブエージェントは介護・障がい福祉の求人・転職を扱う完全無料の人材紹介サービスです。この求人に関する質問がありましたらお気軽にお問い合わせください。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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住所: 愛知県名古屋市名東区

最終更新日：: 2026/03/11

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG
給与	前年度賞与実績: 年2回　※業績による
契約期間	契約期間の定め: 無し【契約社員の場合】契約期間の定め　有り年度毎の更新（4/1-3/31）契約の更新判断基準:（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定契約の更新上限　有＜有の場合＞・通算契約期間の上限:1年・採用日から３ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。) ・雇止め規定あり試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 1ヶ月単位の所定労働時間制・シフト制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30 ※24時間内で2-6交替制 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）【休暇】・有給休暇労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）・リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。・メモリアル休暇（年間1日間）・結婚休暇（7日間）・出産休暇（3日間）・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇　他 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円）車通勤: 可退職金: 有【待遇】 ■徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）【福利厚生】 ■まなびネット割引制度 ■労働組合加入 ■定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。） ■安全衛生委員会の設置 ■EAPの取り組み ■社内報の作成・配布 ■クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）
研修制度	研修制度: 有・新人指導の専任者：有　・指導担当者の特徴：サブチーフ(基本的には) ・OJT期間：基本的には、1か月間はペアとなり実施していきます。・夜勤デビュー：2か月以内・相談窓口：有　・相談担当や面談頻度：月に一度程度／ホーム長または統括(副ホーム長)　・集合研修の内容：法定研修＋技術研修や虐待防止研修などその拠点で必要に応じた研修 (認知症理解看取り高齢者虐待職業倫理身体拘束廃止感染症対応)等・資格取得支援制度：有（初任者研修、実務者研修）　資格取得支援制度内容：シフト調整有／初任者研修・実務者研修については弊社グループ会社での講座受講なら費用補助あり・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 有り＜キャリアアップ（昇進制度）＞法人HP： https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm ■一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正 ■年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	有料老人ホームの介護職員(正社員)
アクセス	愛知県名古屋市名東区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

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