小規模多機能事業所サンハイツ青山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

給与: 【月給】199,787円〜244,294円

住所: 長崎県長崎市青山町2-36

最寄り駅: 大橋(長崎)、浦上車庫、平和公園

最終更新日：: 2026/05/30

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求人のおすすめポイント

小規模多機能事業所サンハイツ青山の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長崎県長崎市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。
・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。
・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。
・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。
・3年以上継続勤務されている方の割合が92％と高いです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能における介護業務全般・「通い・訪問・宿泊」の複合的なサービスをご利用者さまのペースに合わせた介護サービスを行います。・介護業務全般（送迎、入浴、食事、排せつ介助）や日々の生活を楽しくするレクの企画等をお任せします。・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と1つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 必須:高卒以上
給与	正社員（介護福祉士以外）【月給】199,787円- ［内訳］・基本給:151,000円-167,500円・特殊業務手当:10,000円・調整手当:8,000円・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×月4回）・処遇改善手当:8,787円正社員（介護福祉士）【月給】226,020円‐244,294円［内訳］・基本給:151,000円-167,500円・特殊業務手当:16,000円（喀痰吸引をお持ちの方は31,000円）・調整手当:2,000円・夜勤手当:22,000円（5,500円/回×月4回）・処遇改善手当:18,787円・月次勤勉手当:16,233円-18,007円前年度賞与実績: 正社員:年2回/介護福祉士以外:200,000円・介護福祉士:計2.00ヶ月分（302,000円-）年収例: 2,597,444円-/3,014,240円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 10:00-19:00 11:30-20:30 20:30-翌07:30（休憩180分）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有・週休2日シフト制・有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】企業主導型保育園（青山ニュータウン保育園）令和2年4月開設【寮】清水町ワンルーム（単身用）:27,000円/月交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額10,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有外部研修も勤務扱い県外はさらに手当付き宿泊費や交通費も法人が負担してくれるから積極的に「学ぶ」ことができる環境があります
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能事業所サンハイツ青山
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	小規模多機能事業所サンハイツ青山の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒852-8036 長崎県長崎市青山町2-36 最寄り駅: 大橋(長崎)、浦上車庫、平和公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	8名【公表】夜勤を行う従業員数:1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ご入居者様の人権を尊重し、自己選択を尊重し、いつまでもその人らしく過ごして頂くため、職員はご入居者様によく言葉をかけ、安全面に配慮しつつ、職員の側が手を出し過ぎないように注意して支援を行っている。