特別養護老人ホームサンハイツの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長崎市/長崎県)

給与: 【月給】222,000円〜238,500円

住所: 長崎県長崎市油木町65-14

最寄り駅: 浦上車庫前、大橋(長崎)、岩屋橋

最終更新日：: 2026/05/30

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームサンハイツの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、長崎県長崎市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。
・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしております。
・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。
・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】・食事・入浴・排泄のケア・レクリエーションの企画　等
シフト回数目安	夜勤月4回程度
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 必須:高卒以上
給与	○正社員（介護福祉士以外）【月給】222,000円-238,500円［内訳］・基本給:151,000円-167,500円・処遇改善手当:14,213円・処遇改善手当:8,787円・特殊業務手当:10,000円・調整手当:8,000円・夜勤手当:30,000円（7,500円/回×月4回） ○正社員（介護福祉士）【月給】250,233円- ［内訳］・基本給:151,000円-167,500円・処遇改善手当:14,213円・特殊業務手当:20,000円（喀痰吸引をお持ちの方は23,000円）・夜勤手当:30,000円（7,500円/回×月4回）・月次勤勉手当:16,233円-18,007円・処遇改善手当:18,787円前年度賞与実績: 正社員:年2回/介護福祉士以外:計200,000円-・介護福祉士:計2.00ヶ月分（302,000円-）年収例: 2,864,000円-/3,340,796円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 10:00-19:00 11:30-20:30 20:20-翌7:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休（シフト制）【休暇】年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【託児所】企業主導型保育園（青山ニュータウン保育園）令和2年4月開設【寮】清水町ワンルーム（単身用）:27,000円/月（1R、Wi-Fi込み）交通費支給: 有（上限10,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。・外部研修も勤務扱い（県外はさらに手当付き）・宿泊費や交通費も法人が負担してくれるから積極的に「学ぶ」ことができる環境がありますキャリアパス制度: 有り法人内に研修機関あり。働きながら資格を取得することができます。（受講料実質無料/資格支援制度有）
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームサンハイツ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームサンハイツの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒852-8035 長崎県長崎市油木町65-14 最寄り駅: 浦上車庫前、大橋(長崎)、岩屋橋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	特別養護老人ホーム29名＋ショート10名平均年齢（利用者）86.0歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:13名要介護4:18名要介護5:21名平均要介護度4.15
スタッフ体制	33名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	ご利用者の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」を支援します。ご利用者の人権を尊重し尊厳を守ります。ご利用者のノーマライゼーションを追求します。福祉の充実に貢献します。