ケア21ももちの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(福岡市早良区/福岡県)
- 給与
- 【時給】1,606円～
- 住所
- 福岡県福岡市早良区百道1丁目20-3 ドゥエム百道
- 最寄り駅
- 藤崎(福岡)、室見、西新
- 最終更新日：
- 2026/02/08
求人のおすすめポイント
ケア21ももちの介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）求人は、福岡県福岡市早良区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 変更の範囲: 変更なし |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【時給】1,606円〜0 時給制:生活援助1,606円-、身体介護2,007円- ※サービス1回あたりの能力加算を含む手当: 資格手当、土日祝加算:100円/時、年末年始加算、深夜割増、夜朝割増、ミーティング参加手当、交通費支給（規定あり）、賞与:なし |
| 契約期間 | 試用期間: 無し |
| 勤務時間 | 07:00-19:00内、1日1時間以上 ※勤務時間相談可能 休憩: 法定通り 勤務日数: 週1日以上 ※勤務曜日相談可能 |
| 休日・休暇 | シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 不可 ・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21ももち |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21ももちのサービス提供責任者(正社員) ケア21ももちの介護職員(パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒814-0006 福岡県福岡市早良区百道1丁目20-3 ドゥエム百道 最寄り駅: 藤崎(福岡)、室見、西新 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：3名
要介護2：3名
要介護3：0名
要介護4：0名
要介護5：1名
平均要介護度2.00 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）6人
介護職員数6人 【公表】
介福保有者数:6人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
