東京リハビリテーションセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
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求人のおすすめポイント
東京リハビリテーションセンター世田谷の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
★2019年4月オープンの新しい施設です！
★東京リハビリテーションセンター世田谷の老健は、世田谷区の保健医療福祉の拠点「うめとぴあ」で医療福祉連携のパイオニア、南東北グループが運営する大規模複合施設内にある定員100名の超強化型介護老人保健施設です！
★室環境は、全室個室でユニットケア方式を取り入れています！
★充実した休暇制度
年間休日120日以上。残業がほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです！
★介護職員として成長できる環境です
障害者（児）・高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設にため、介護老人保健施設の知識だけではなく、在宅・入所・通所まで一貫した介護を同法人内で学ぶことが出来ます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設（ユニット型）における介護業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】 226,100円～355,350円 【内訳】 基本給 ：151,000円～268,500円 調整手当 ：30,000円 処遇改善手当：30,000円 職能手当 ：15,100円～26,850円 【その他手当】 住宅手当 ：15,000円 扶養手当 ：規定による 経験年数による加算あり 前年度賞与実績: 年2回 計2.9ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
①07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日（シフト制） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 交通費支給: 有（月上限50,000円） 車通勤: 不可 退職金: 有 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 研修例：新入職員研修OJT研修等（入社時）→トレーナー研修中堅職員研修等(3～5年)→リーダー研修等(5～9年)→管理者研修等(10年目) キャリアパス制度: 有り 昇給：有 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数：4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 東京リハビリテーションセンター世田谷 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒156-0043 東京都世田谷区松原6-37-1 最寄り駅: 梅ケ丘、豪徳寺、山下(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均要介護度：3.31 |
| スタッフ体制 | 【公表】
71名 【公表】
看護職員及び介護職員１人当たりの入所者数：1.30人
夜勤：7人 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 世田谷区の《梅ヶ丘拠点整備プラン》に基づいて南東北グループが開設・運営する、医療・介護・福祉の大規模複合施設です。「すべては患者さん・利用者さんのために」を院是・団是とする南東北グループは、地域の皆様とともに、“住み慣れた地域で、生涯いきいきと、安心して暮らせる地域リハビリテーション・ケア体制”の構築をめざします。 |
東京リハビリテーションセンター世田谷の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、東京リハビリテーションセンター世田谷様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
