介護老人保健施設エスペランサの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(宝塚市/兵庫県)

給与: 【月給】225,000円〜360,550円

住所: 兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1

最寄り駅: 山本(兵庫)、雲雀丘花屋敷、川西池田

最終更新日：: 2026/03/28

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設エスペランサの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県宝塚市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・家庭の事情に合わせて希望休や働き方が相談出来る環境があります。
・夜勤手当が1回9,000円と高水準です。
・夜勤が1フロア2名体制なのでしっかり休憩が取れます。
・施設長様が「スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいる。」と仰られており、チームでの施設運営に積極的です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】225,000円-360,550円［内訳］基本給:128,780円-176,300円調整手当:18,220円-21,250円処遇手当:50,000円-135,000円夜勤手当:28,000円(7,000円/回×4回想定) 【その他手当（月給対象外）】住宅手当:15,000円-18,000円扶養手当:5,000円-16,000円祝日手当:2,000円特別手当:1,000円-50,000円資格手当:5,000円-8,000円役職手当:情報無し年末年始手当:情報無し前年度賞与実績: 年2回計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:45 9:00-17:45 11:00-19:45 17:00-翌9:30 休憩: 45分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休（シフト制）【休暇】年間休暇:3日-6日年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有研修あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般【勤務日数】週1日以上【勤務時間】07:00-20:00の時間の間の3時間以上【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,160円-　※処遇改善手当含む【手当】交通費支給（上限50,000円/月）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフト制年次有給休暇（付与日数:法定通り）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）敷地内禁煙【その他】マイカー通勤:駐車場代300円/日【夜勤専従】 25,000円／回【介護福祉士】 23,000円／回【介護福祉士以外】＊処遇手当含む 17：00～翌9：30（夜勤）　＊休憩90分

事業所について

事業所名	介護老人保健施設エスペランサ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設エスペランサの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒665-0815 兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1 最寄り駅: 山本(兵庫)、雲雀丘花屋敷、川西池田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	要支援1:0名要支援2:0名要介護1:357名要介護2:555名要介護3:847名要介護4:1,264名要介護5:566名平均要介護度3.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）117名介護職員数52名夜勤を行う従業員数:7名 1フロア50床に対して2名×3フロア（介護士6名+看護師1名）経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】介護予防への取り組み強化の一環として18年度よりパワーリハ機器設置。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】225,000円〜360,550円

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最寄り駅: 山本(兵庫)、雲雀丘花屋敷、川西池田

最終更新日：: 2026/03/28

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	介護老人保健施設における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】225,000円-360,550円［内訳］基本給:128,780円-176,300円調整手当:18,220円-21,250円処遇手当:50,000円-135,000円夜勤手当:28,000円(7,000円/回×4回想定) 【その他手当（月給対象外）】住宅手当:15,000円-18,000円扶養手当:5,000円-16,000円祝日手当:2,000円特別手当:1,000円-50,000円資格手当:5,000円-8,000円役職手当:情報無し年末年始手当:情報無し前年度賞与実績: 年2回計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:45 9:00-17:45 11:00-19:45 17:00-翌9:30 休憩: 45分残業: なし夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休（シフト制）【休暇】年間休暇:3日-6日年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有研修あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】介護老人保健施設における介護業務全般【勤務日数】週1日以上【勤務時間】07:00-20:00の時間の間の3時間以上【休憩】法定通り【給与形態】時給制:1,160円-　※処遇改善手当含む【手当】交通費支給（上限50,000円/月）【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】シフト制年次有給休暇（付与日数:法定通り）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）敷地内禁煙【その他】マイカー通勤:駐車場代300円/日【夜勤専従】 25,000円／回【介護福祉士】 23,000円／回【介護福祉士以外】＊処遇手当含む 17：00～翌9：30（夜勤）　＊休憩90分

事業所について

事業所名	介護老人保健施設エスペランサ
施設形態	介護老人保健施設(老健)
募集中の求人情報	介護老人保健施設エスペランサの介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒665-0815 兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1 最寄り駅: 山本(兵庫)、雲雀丘花屋敷、川西池田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	要支援1:0名要支援2:0名要介護1:357名要介護2:555名要介護3:847名要介護4:1,264名要介護5:566名平均要介護度3.31
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）117名介護職員数52名夜勤を行う従業員数:7名 1フロア50床に対して2名×3フロア（介護士6名+看護師1名）経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】介護予防への取り組み強化の一環として18年度よりパワーリハ機器設置。