特別養護老人ホーム芦屋すみれ園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容】 食事、入浴、排泄などの介助 担当制で、約3名のスタッフで約10名の入居者様をケア 【イベント関連業務】 季節に合わせたイベントの企画運営、準備 【入浴業務】 浴槽:一般浴、個浴、機械浴 各ユニットに浴室あり 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【記録業務】 介護記録をPCに入力、入居者様に関する日誌を作成 フォーマットがあるので、PCでの文字・数字の入力ができれば可能です。 【負担軽減設備等】有 ・ペーパーレスでの記録管理 ・入居者様の起床補助リフト ・夜間見守りを助ける離床センサー(眠りスキャン) |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】217,000円〜248,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2.80ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 キャリアアップ研修多数:相談員、主任、ケアマネジャー、管理職へとキャリアアップができます。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 動画研修システム（eラーニング）「メディパス」にて、介護知識の研修の受講 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:月平均4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | ・非常勤 初任者研修：時給1,090円-、介護福祉士：時給1,140円- 賞与年2回 時間 07:00-20:00の間 週1日-週5日 パート ■契約期間定め 有 ＜有の場合＞ ・契約期間の長さ（～○年○月まで、○ヶ月等）：1年 パート ■契約の更新 有 ＜有の場合＞ ・契約の更新判断基準：事業所、本人双方からの申し出が無い限り自動更新 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム芦屋すみれ園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒658-0022 兵庫県神戸市東灘区深江南町１－１－２０ 最寄り駅: 芦屋(阪神)、深江(兵庫)、甲南山手 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）84.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:20名
要介護4:26名
要介護5:17名
平均要介護度3.95 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 78名
介護職員数 56名 夜勤体制:介護士1フロアに1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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